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Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

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Pesquisa sobre Gestão Estratégica na Manutenção – Painel NPS

Responda a pesquisa e veja em que nível está sua empresa, comparada com a concorrência, quanto aos aos principais temas que afetam o resultado operacional, financeiro e governança de uma organização em se tratando de Gestão de Ativos Físicos.

Brasil é o primeiro país do mundo que terá guia de sustentabilidade portuária

O Brasil é o primeiro país do mundo que terá um guia de sustentabilidade portuária, resultado de pesquisa inédita realizada pelo Grupo de Pesquisa LabPortos da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), em parceria com a Associação de Terminais Portuários Privados (ATP)...

Fluke lança ferramenta de alinhamento de eixos a laser

- Com o Fluke 831, é possível obter o máximo das máquinas rotativas acopladas, por meio de um alinhamento de eixos rápido, fácil e preciso - Equipamento chega para completar a linha de produtos de manutenção mecânica da companhia, ao lado do Fluke 805FC, Fluke 810 e...

C4IR Brasil lança Guia de Manutenção Preditiva

Documento inédito foi elaborado pelo Centro para a 4ª Revolução Industrial do Brasil e aborda o tema sob a ótica da transformação digital integrada das organizações São Paulo (SP), 21 de março de 2023 -- O Centro para a Quarta Revolução Industrial do Brasil (C4IR...

Óleo lubrificante para uso em moto-redutores e redutores de velocidade do tipo parafuso sem-fim e coroa

Redutores e moto-redutores de velocidade do tipo parafuso sem-fim e coroa são equipamentos muito comuns em plantas industriais permitindo substanciais reduções de rotação e aumentos de torque, ocupando reduzidos espaços. Figuras 1/2 – Redutores de velocidade do tipo...

Estudo inédito de pesquisador da USP aponta as melhores em ESG no Brasil

Estudo inédito de pesquisador da USP aponta as melhores em ESG no Brasil Estudo mostra que pessoas são o centro das discussões e ações para um futuro sustentável, além de apresentar nomes como Arezzo, Mercur, Banco BV, Special Dog, Dengo, dentre outras, entre as...

Com apoio da Hercules Motores Elétricos, o Ampera Racing avança na Fórmula Sae Brasil

Com apoio da Hercules Motores Elétricos, o Ampera Racing avança na Fórmula Sae Brasil Criada em 2004, a Fórmula SAE BRASIL — que acontece anualmente em Piracicaba, interior de São Paulo — —, na categoria Carros Elétricos, está a caminho da sua 19ª edição com...

Inscrições abertas para concurso do Crea-RJ

Inscrições abertas para concurso do Crea-RJ Vagas para níveis médio e superior. Ganhos de até R$ 10.302 mensais, além de benefícios Estão abertas as inscrições para o concurso público do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio de Janeiro (Crea-RJ), que vai...

Confiança da indústria em lançar produtos cresce no primeiro bimestre

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KPMG: apenas 30% das empresas de metais e mineração integraram ESG à estratégia empresarial

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Gestão eficaz dos recursos hídricos das indústrias de celulose e papel: indústria recuou 75% no uso de água

Segundo dados da Indústria Brasileira de Árvores (Ibá), há 40 anos, a indústria consumia de 180 m³ a 200 m³ do recurso para assegurar a produção de uma tonelada de celulose. Hoje, são, em média, 25 m³ por tonelada Durante o mês de março comemora-se o Dia Mundial da...

Dia Mundial da Água: conheça como a tecnologia está à serviço da sustentabilidade da água

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DASHBOARD NACIONAL – Os principais Indicadores da Gestão de Ativos no Brasil

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Pesquisa Nacional sobre as melhores práticas de Classificação de Equipamentos

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Crônicas do Chão de Fábrica – O causo do balde de tinta listrada

As Crônicas do Chão de Fábrica são baseadas nas historias, reminiscências e causos vivenciados pelo Prof. Paulo Walter.
Tendo por base fatos verídicos ou quase, que aconteceram no mundo real das plantas industriais e da Manutenção corriqueira do dia a dia, onde as pessoas são fundamentais no trabalho e se tornam personagens emblemáticos e inesquecíveis, alguns até pareçam ser inverossímeis.
No presente causo nos leva ao fim da década de 1970, mostrando como era um dos “trotes” a que profissionais eram submetidos quando estavam iniciando seu estágio naquele grande estaleiro da Ponta do Caju, na bela e gigante cidade do Rio de Janeiro.
A busca pelo balde de tinta listrada fazia parte de um processo de integração acelerado, que trazia muitas novas histórias a acrescentar para aqueles que por lá passaram.

WEB Summit 2023 – Rio de Janeiro

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A diversidade de temas marcou o término do Young Summit, cujo formato inovador passa a ser modelo na área de eventos para o IBP

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O Young Summit Rio Oil & Gas encerrou a sua primeira edição nesta quinta-feira (2.12) com debates sobre transformação digital; oportunidades de carreira nas indústrias do amanhã; o futuro da indústria e do clima e saúde mental. Também foram discutidos temas como as empresas podem tornar o ambiente mais acolhedor para a nova geração; e o investimento na transição energética por meio da parceria do setor com startups e o desenvolvimento de inovações.

A interação com convidados especiais na mesa redonda

Eduardo Chamusca, Diretor Global de Desenvolvimento de Negócios da SBM Offshore, falou sobre profissionais jovens que já ocupam posição de liderança. “A energia e o pensamento novo são alguns dos diferenciais que a juventude tem. Quem faz a mesma coisa durante décadas pode ficar na zona de conforto e sem inovação. Um equilíbrio interessante envolve a troca de experiências entre profissionais mais experientes e os mais jovens, os quais já entram no mercado com vasto conhecimento.”

Já Rudimar Lorenzatto, investidor anjo no Urca Angels e sócio da Logitech, abordou a importância da mentoria para o desenvolvimento de startups. “Depois de muito tempo na Petrobras, percebi que o contato com as ideias que circulam nas startups faz com que você aprenda muito. Ao mesmo tempo, abre oportunidade para compartilhar experiências nesse ambiente inovador. Esse cruzamento geracional é importante para aproveitar o bom que já existe com o bom do novo que está chegando”, afirmou.

Saúde Mental

A busca por um modelo melhor de trabalho após a pandemia foi um dos temas da sessão “Precisamos Falar sobre Saúde Mental”. Para Flávio Freitas, coordenador médico da Seadrill e consultor médico da TotalEnergies, não houve tempo para planejar o home office no início da pandemia. Agora, diz, há tempo para planejar se o trabalho continuará em home office, se volta a ser presencial ou se será adotado um modelo híbrido.

“Ninguém se preparou para o home office, era uma emergência. Mas, agora há tempo de planejar como vai ser o retorno ao trabalho”, defendeu. Ressaltou também que, se por um lado as pessoas ganharam mais tempo para suas atividades pessoais, por outro, o home office gerou muito estresse por haver limites de horário pouco claros, o que levou a casos de burnout. Para quem gostou do home office, Flávio recomenda que os benefícios sejam considerados pelas empresas. “É importante não deixar esses benefícios desaparecerem de uma hora para outra’’.

Segurança psicológica

Alguns palestrantes, como Daniele Jesus, psicóloga e psicanalista, líder do programa de trainees na Univeler, abordaram a necessidade de construção de uma “segurança psicológica” dos funcionários das empresas. Isso envolve, por exemplo, poder se manifestar em relação a um projeto. “É preciso construir muita segurança psicológica para que alguém consiga expor o seu ponto de vista ou para que o funcionário vá ao serviço de saúde porque está à beira de um burnout”, explicou.

Marco André Mezzasalma, psiquiatra do Instituto de Psiquiatria na UFRJ, disse que a cultura de se falar sobre saúde mental começou a entrar na agenda corporativa. “Hoje, muitas empresas têm um profissional que cuida do manejo da saúde mental dos funcionários como um todo”, comentou.

Já Lisandro Gaertner, gerente de Comissões e Gestão do Conhecimento Instituto Brasileiro do Petróleo e Gás (IBP), abordou a questão da culpa no ambiente de trabalho. “O ócio criativo foi retirado de nossas vidas. Há pouco espaço nas agendas e o home office tem colocado uma reunião atrás da outra”, afirmou.

Júlia Braz, psicóloga clínica e pós-graduada em fenomenologia existencial, reforçou a necessidade de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

As carreiras da indústria do amanhã

‘’O profissional do futuro será diverso, em um setor plural e em sintonia com suas soft skills. É esse cenário que nos levará a soluções globais e integradas’’. A declaração é Ana Flavia Gomide, estudante de engenharia de petróleo na Universidade Federal de Sergipe e Embaixadora da Juventude pela ONU. Ana foi uma das palestrantes no pilar ‘As Carreiras da Indústria do Amanhã’.

Para Juliano Mesquita Loureiro, head global de RH da Petrobras, “a indústria de óleo e gás é uma indústria em evolução e em adaptação a tudo o que está acontecendo no mundo”. Carreiras tradicionais, como as da área de geologia, geociência e engenharia, continuarão fortes, mas haverá uma evolução. “Há um cruzamento de atividades, uma mobilidade de profissionais, um intercâmbio entre as carreiras”, afirmou.

Carla Diniz, diretora de Gente e Gestão da NTS e chair do Young Summit Rio Oil & Gas, e Christiano Lins, head de Inovação da Subsea 7, integraram o time de convidados para o último papo da mesa redonda no estúdio.

Christiano, que tem carreiras paralelas, comentou sobre o jovem profissional de formação generalista e que depois se especializa em uma área específica. “O futuro do trabalho tá focado em sermos mais diversos, com olhar mais generalista pra resolver cada vez mais problemas complexos, esse modelo de profissional se alinha a esse objetivo.”

Carla destacou as possibilidades para as mulheres entrarem no setor. “Não tinha banheiro, não tinha uniforme feminino quando eu entrei no mercado. Hoje, podemos dizer que avançamos, mas ainda precisamos fazer mais. Ainda tem gente repetindo hoje que não há mulheres no curso de engenharia para serem contratadas, mas as mulheres estão estudando e se formando. Em alguns cursos, já somos um pouco mais de 50% só de mulheres”, concluiu.

Todas as sessões estão disponíveis gratuitamente no On demand da plataforma exclusiva da Rio Oil & Gas . As discussões voltadas para o público jovem estarão de volta na Arena Young Summit, que estará na Rio Oil & Gas, diretamente do Pier Mauá, zona portuária no Rio de Janeiro, de 26 a 29 de setembro de 2022.

O evento foi patrocinado por Petrobras, TotalEnergies, NTS, Prumo e TechnipFMC, além de contar com a participação do Governo Federal.

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