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Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

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DASHBOARD NACIONAL – Os principais Indicadores da Gestão de Ativos no Brasil

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Pesquisa Nacional sobre as melhores práticas de Classificação de Equipamentos

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Os 20 Indicadores em alta nas pesquisas dos sites de IA

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Crônicas do Chão de Fábrica – O causo do balde de tinta listrada

As Crônicas do Chão de Fábrica são baseadas nas historias, reminiscências e causos vivenciados pelo Prof. Paulo Walter.
Tendo por base fatos verídicos ou quase, que aconteceram no mundo real das plantas industriais e da Manutenção corriqueira do dia a dia, onde as pessoas são fundamentais no trabalho e se tornam personagens emblemáticos e inesquecíveis, alguns até pareçam ser inverossímeis.
No presente causo nos leva ao fim da década de 1970, mostrando como era um dos “trotes” a que profissionais eram submetidos quando estavam iniciando seu estágio naquele grande estaleiro da Ponta do Caju, na bela e gigante cidade do Rio de Janeiro.
A busca pelo balde de tinta listrada fazia parte de um processo de integração acelerado, que trazia muitas novas histórias a acrescentar para aqueles que por lá passaram.

WEB Summit 2023 – Rio de Janeiro

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Hitachi Energy lança a nova geração da solução TXpert™ para digitalização de transformadores

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Os desafios do ceo digital no novo cenário global

Tecnologia, Gestão e Marketing. É sob essa tríade de disciplinas que o chamado CEO digital deve se debruçar, caso seu objetivo seja se destacar no mercado e, claro, alavancar sua empresa. CEO Digital é o termo que venho cunhando para descrever o novo perfil de CEO da...

Cinco tendências na gestão condominial para ficar de olho

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Conflito na Ucrânia vem fortalecendo a energia solar como uma tendência mundial

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ABNT atualiza norma sobre Sistemas de Iluminação de Emergência NBR 10898

Norma ABNT NBR 10898:2023 – Sistema de iluminação de emergência revisada pelo Comitê Brasileiro de Segurança Contra Incêndio (ABNT/CB-024).

Crônicas do Chão de Fábrica – Episódio 9 – Wilson Borracha e o Axioma do Fim de Curso

No Podcast As Crônicas do Chão de Fábrica são apresentados reminiscências e causos do Prof. Paulo Walter, contando fatos verídicos ou quase, que aconteceram no mundo real das plantas industriais e da Manutenção corriqueira do dia a dia, onde as pessoas são fundamentais no trabalho e se tornam personagens emblemáticos e inesquecíveis, alguns até parecem ser inverossímeis.

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Saiba os cuidados a se tomar ao largar um emprego estável para empreender

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Alexandre Slivnik, especialista em gestão de pessoas e carreiras, alerta sobre os principais pontos de atenção ao tomar esse tipo de decisão

Em dado momento de suas vidas, algumas pessoas tomam a decisão de sair de seus empregos para se arriscar abrindo seus próprios negócios. Mas é necessário ter cautela antes de agir de forma impulsiva.

Para Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), que realiza cursos e palestras há vinte anos, muitas vezes esse desejo de empreender está associado à insatisfação no trabalho atual. Antes de qualquer atitude drástica é necessário tentar, primeiramente, mudar o pensamento da empresa em que você trabalha. É claro que é difícil, mas a adaptação pode ser mais fácil do que você imagina. “Temos responsabilidades financeiras, então você precisa ter cuidado. Se você está infeliz, provavelmente é porque o seu ambiente de trabalho não é dos melhores. Nesse caso, primeiramente, tente mudar a filosofia do local em que você trabalha e, caso não consiga, aí sim mude de lugar ou abra o seu próprio negócio”, pondera.

De acordo com o especialista em gestão de pessoas, 82% dos colaboradores que pedem demissão não se demitem da empresa, mas sim da liderança. “Isso é muito perigoso, porque a pessoa até gosta da empresa, tem bons salários, mas não tem mais uma boa relação com seu chefe. Esse é o principal gatilho para começar a empreender e trabalhar por conta própria”, relata.

Muitas vezes, as pessoas têm a ilusão de que ao realizar esse ato irão trabalhar menos e ganhar mais dinheiro, mas Slivnik deixa claro que não é bem assim. “Essa é uma realidade muito distante. Inclusive, em geral é justamente o contrário disso, principalmente em um primeiro momento. Provavelmente você irá trabalhar mais e ganhar menos, pelo menos até receber a atenção do público e alavancar suas vendas ou serviços”, pontua.

Para quem realmente acha que empreender é a melhor saída, o especialista revela que é preciso ter paciência e perseverança. “O Walt Disney foi demitido, acredite ou não, por falta de criatividade, além de levar três empresas à falência. Aos 22 anos de idade ele pediu 500 dólares ao seu tio Bob e junto com seu irmão Roy, abriram a Disney. Hoje a empresa é quase centenária, sendo provavelmente a companhia mais amada do mundo”, explica.

Segundo Slivnik, os erros podem trazer a experiência necessária para alcançar o sucesso. “Muitas vezes você vai falhar ao empreender, mas com certeza irá tirar algum aprendizado disso. Esses erros costumam ser dolorosos, porém é preciso estar preparado para enfrentar as adversidades que o empreendedorismo traz”, relata.

O especialista em gestão de pessoas conta que, ao abrir o próprio negócio, o primeiro passo é se preparar antes de tomar qualquer decisão, sabendo o propósito da sua empresa com clareza. “A primeira pergunta que você precisa responder para você é: Qual é o problema que você quer resolver no mundo? Quando você tem clareza do problema que você quer resolver, você estuda o mercado, vê quais são os seus concorrentes, conversa com pessoas que já percorreram esse caminho que você deseja trilhar. Assim, a jornada para ter sucesso nesse empreendimento será mais curta”, finaliza.

Autor: Alexandre Slivnik é reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias na área de palestras e treinamentos (EB1). É autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA). É Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). É professor convidado do MBA de Gestão Empresarial da FIA / USP. Palestrante e profissional com mais de 20 anos de experiência na área de RH e Treinamento. É atualmente um dos maiores especialistas em excelência em serviços no Brasil. Palestrante Internacional com experiência nos EUA, EUROPA, ÁFRICA e ÁSIA, tendo feito especialização na Universidade de HARVARD (Graduate School of Education – Boston / EUA). www.alexandreslivnik.com.br

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