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Maturidade na Gestão de Ativos e a Janela de Overton: Por que algumas boas práticas ainda parecem impensáveis para muitas empresas?

Muito se fala por aí sobre objetivos e metas quando estamos tratando de Manutenção. É fato e é imperativo saber onde se quer chegar e em que condições. Mas é importante deixar claro que Gestão de Ativos é uma jornada, um caminho, que não tem fim. O que foi ou não...

Sistemas inteligentes redesenham a operação dos laboratórios de calibração

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Edital do Programa Rio.IA 2026 tem inscrições até 29 de janeiro

Com investimento de R$ 640 mil, iniciativa apoiará startups no desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial para desafios estratégicos da indústria Startups interessadas em desenvolver soluções de Inteligência Artificial (IA) para desafios concretos da...

Análise de Weibull: a pedra angular da engenharia de Confiabilidade

A Análise de Weibull é considerada a “pedra angular” da engenharia de confiabilidade moderna.

Apagão da mão de obra técnica ameaça a manutenção industrial no Brasil

Enquanto a indústria brasileira se moderniza e avança rumo ao 4.0, um problema estratégico ameaça essa transformação: a escassez de mão de obra técnica qualificada. A rotina de manutenção industrial, peça-chave para manter equipamentos funcionando, evitar paradas e...

Três em cada quatro líderes financeiros europeus temem perder participação de mercado sem IA, aponta estudo da Bloomberg

Pesquisa da Bloomberg mostra que otimismo moderado e pressão comercial influenciam o cenário da adoção de IA no setor de serviços financeiros na Europa Leia a notícia no site da Bloomberg aqui.   Uma pesquisa recente da Bloomberg com mais de 300 tomadores de...

Artigo – As falhas invisíveis que param as indústrias – e como evitá-las

Por Jurandir de Sousa, técnico em mecatrônica e CEO da Erluma Comércio de Máquinas e Manutenção Industrial  Falhas técnicas inesperadas em equipamentos continuam sendo um dos maiores desafios da indústria brasileira. Além de comprometer prazos, produtividade e...

Retomada da operação: sinais que seu motor precisa de manutenção imediata

Indústria deve redobrar atenção aos alertas que antecedem falhas críticas em períodos de reativação das máquinas Com a retomada das operações após períodos de pausa ou redução produtiva, cresce a necessidade de revisar os motores elétricos antes que um problema...

TOP 50 Marcas da Manutenção Brasileira Mais Presentes nas Redes Sociais

TOP 50 Marcas da Manutenção Brasileira Mais Presentes nas Redes Sociais, com a identificação clara do nicho de atuação e do tipo de equipamentos e/ou serviços oferecidos por cada empresa.

Mais de 40% dos profissionais já buscam a migração de carreira para 2026, aponta pesquisa da Catho

Estudo destaca o aumento expressivo no interesse por plano de carreira, qualidade de vida e ambiente saudável; falta de qualificação segue como principal barreira São Paulo, janeiro de 2026 - A Pesquisa de Tendências 2026, realizada pela Catho, plataforma gratuita de...

Análise de Weibull: Da Mecânica dos Materiais à Gestão da Manutenção

A Análise de Weibull é frequentemente vista como um diferencial competitivo, reservado para organizações que dominam a coleta e tratamento de dados de forma excepcional.

MetaIndústria leva IA ao chão de fábrica da Natura e aumenta produtividade

Soluções de inteligência artificial atuam desde o setup até identificação e gestão de falhas em tempo real Com o auxílio do projeto MetaIndústria, uma iniciativa da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) em parceria com a SPI Integração de Sistemas, a...

Modelo de serviços brasileiro da SKF vira referência global

Criada há 25 anos no país, solução para transformar manutenção industrial tem foco em performance, sustentabilidade e relações de longo prazo com os clientes  São Paulo, 22 de dezembro de 2025 - Em um momento em que a indústria mundial discute o papel das pessoas na...

Profissionais focam em tecnologia e skills de dados lideram a lista de prioridades para 2026, segundo a Catho

Pesquisa revela o avanço consistente da IA no ambiente de trabalho, com tecnologia em dados à frente na preferência de desenvolvimento para o próximo ano São Paulo, dezembro de 2025 - A presença da Inteligência Artificial (IA) cresceu no ambiente de trabalho e já está...

Uso da tecnologia atrelado à manutenção industrial amplia segurança para além dos ambientes de trabalho

Por Lucas Rufatto Atualmente, o Brasil lida com um desafio persistente e preocupante sobre a segurança no ambiente de trabalho. Desde 2021, o número de acidentes dessa natureza cresce, em média, 11% ao ano, conforme indicam os dados do Ministério do Trabalho e Emprego...

Projeto para atualizar Lei da Engenharia é aprovado na CCJ da Câmara dos Deputados e avança para o Senado

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Schneider Electric lança a plataforma One Digital Grid para ajudar concessionárias a modernizar as operações e enfrentar os custos de energia

Plataforma com IA integra planejamento, operações e gestão de ativos sem a necessidade de substituir sistemas existentes; Fornece estimativas de restauração de energia em tempo real - inclusive para tempestades e desligamentos por segurança pública - melhorando a...

Messe Muenchen do Brasil lança feira itinerante, com foco em demonstração ao vivo de equipamentos

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O que 2025 ensinou à manutenção: 15 lições para um 2026 mais inteligente

A manutenção deixou de ser apenas uma área operacional. Em um cenário de transformação digital acelerada, pressão por eficiência, metas de sustentabilidade e ativos cada vez mais complexos, ela se tornou um dos principais pilares estratégicos das empresas industriais....

MTTR e MTBF: Média ou Mediana?

Para expressar a “verdade” dos indicadores MTBF (Tempo Médio Entre Falhas) e MTTR (Tempo Médio de Reparo), a análise estatística demonstra que a escolha entre média e mediana depende diretamente da distribuição dos dados e da presença de valores atípicos (outliers ou fora do padrão).

Manutenção e Contabilidade Falando a Mesma Língua

Neste artigo, tento mostrar como a Manutenção pode ser entendida — e valorizada — a partir de uma abordagem contábil.

Figaro 4.0: O Barbeiro de Sevilha na Era da Manutenção Industrial

Figaro é hoje técnico de manutenção, analista de falhas, psicólogo informal da equipe, orientador de jovens aprendizes, conhecedor profundo de normas da ISO, das NR, do TPM, do 5S, do OEE e até do ABC do PQP!

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Saiba os cuidados a se tomar ao largar um emprego estável para empreender

Alexandre Slivnik, especialista em gestão de pessoas e carreiras, alerta sobre os principais pontos de atenção ao tomar esse tipo de decisão

Em dado momento de suas vidas, algumas pessoas tomam a decisão de sair de seus empregos para se arriscar abrindo seus próprios negócios. Mas é necessário ter cautela antes de agir de forma impulsiva.

Para Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), que realiza cursos e palestras há vinte anos, muitas vezes esse desejo de empreender está associado à insatisfação no trabalho atual. Antes de qualquer atitude drástica é necessário tentar, primeiramente, mudar o pensamento da empresa em que você trabalha. É claro que é difícil, mas a adaptação pode ser mais fácil do que você imagina. “Temos responsabilidades financeiras, então você precisa ter cuidado. Se você está infeliz, provavelmente é porque o seu ambiente de trabalho não é dos melhores. Nesse caso, primeiramente, tente mudar a filosofia do local em que você trabalha e, caso não consiga, aí sim mude de lugar ou abra o seu próprio negócio”, pondera.

De acordo com o especialista em gestão de pessoas, 82% dos colaboradores que pedem demissão não se demitem da empresa, mas sim da liderança. “Isso é muito perigoso, porque a pessoa até gosta da empresa, tem bons salários, mas não tem mais uma boa relação com seu chefe. Esse é o principal gatilho para começar a empreender e trabalhar por conta própria”, relata.

Muitas vezes, as pessoas têm a ilusão de que ao realizar esse ato irão trabalhar menos e ganhar mais dinheiro, mas Slivnik deixa claro que não é bem assim. “Essa é uma realidade muito distante. Inclusive, em geral é justamente o contrário disso, principalmente em um primeiro momento. Provavelmente você irá trabalhar mais e ganhar menos, pelo menos até receber a atenção do público e alavancar suas vendas ou serviços”, pontua.

Para quem realmente acha que empreender é a melhor saída, o especialista revela que é preciso ter paciência e perseverança. “O Walt Disney foi demitido, acredite ou não, por falta de criatividade, além de levar três empresas à falência. Aos 22 anos de idade ele pediu 500 dólares ao seu tio Bob e junto com seu irmão Roy, abriram a Disney. Hoje a empresa é quase centenária, sendo provavelmente a companhia mais amada do mundo”, explica.

Segundo Slivnik, os erros podem trazer a experiência necessária para alcançar o sucesso. “Muitas vezes você vai falhar ao empreender, mas com certeza irá tirar algum aprendizado disso. Esses erros costumam ser dolorosos, porém é preciso estar preparado para enfrentar as adversidades que o empreendedorismo traz”, relata.

O especialista em gestão de pessoas conta que, ao abrir o próprio negócio, o primeiro passo é se preparar antes de tomar qualquer decisão, sabendo o propósito da sua empresa com clareza. “A primeira pergunta que você precisa responder para você é: Qual é o problema que você quer resolver no mundo? Quando você tem clareza do problema que você quer resolver, você estuda o mercado, vê quais são os seus concorrentes, conversa com pessoas que já percorreram esse caminho que você deseja trilhar. Assim, a jornada para ter sucesso nesse empreendimento será mais curta”, finaliza.

Autor: Alexandre Slivnik é reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias na área de palestras e treinamentos (EB1). É autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA). É Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). É professor convidado do MBA de Gestão Empresarial da FIA / USP. Palestrante e profissional com mais de 20 anos de experiência na área de RH e Treinamento. É atualmente um dos maiores especialistas em excelência em serviços no Brasil. Palestrante Internacional com experiência nos EUA, EUROPA, ÁFRICA e ÁSIA, tendo feito especialização na Universidade de HARVARD (Graduate School of Education – Boston / EUA). www.alexandreslivnik.com.br

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