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Com o foco em atingir novas regiões e impulsionar lembrança de marca em Geração Z e MPMEs, plataforma compartilha novo momento e crescimento de investimentos

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São Paulo, janeiro de 2025 – Considerada pioneira no segmento de recursos humanos, a plataforma gratuita de empregos, Catho, atua há mais de 20 anos como uma ponte entre recrutadores e candidatos de forma tecnológica e inovadora, a fim de encontrar a conexão perfeita para quem busca novos talentos e quem deseja ocupar uma posição no mercado de trabalho.

Agora, em 2025, a empresa tem como objetivo expandir sua atuação e ampliar sua presença em cidades como Rio de Janeiro, Salvador e Florianópolis. Segundo Fernando Morette, CEO da Catho, “o foco é mostrar para os novos públicos o que grande parte da força de trabalho de SP já sabe, que a Catho apoia no corre de quem procura emprego de graça e facilita a vida de quem precisa daquele candidato que tem a cara da sua empresa”.

Esse movimento caminha alinhado a uma nova comunicação de marca, focada em dialogar com a Geração Z e em oferecer soluções que simplifiquem a seleção de candidatos para micro, pequenas e médias empresas (MPMEs). A expansão para novas audiências faz com que a marca, que é pioneira no segmento e um dos maiores players do Brasil, se aproxime dos públicos que são o futuro do segmento.

“O mercado está em transformação com novos players, novas plataformas e novas propostas de valor, e estamos acompanhando cada novidade para estarmos à frente e preparados. Um desses fatores é atrelado ao público jovem que está chegando forte no mercado de trabalho e será o futuro das organizações, sobretudo com sua frequência no digital. Embora, ainda hoje, sejamos reconhecida pelo público 40+ como pioneira no mercado, também queremos mostrar para quem está chegando agora como entendemos de gente e do setor”, ressalta Morette.

Para que isso aconteça, Fernando conta que a empresa adotará narrativas que refletem as experiências reais de seus públicos, utilizando canais por meio do aplicativo, site, mídia off e redes sociais, como Instagram e TikTok, e uma linguagem contemporânea e alinhada às expectativas das novas gerações, visando uma comunicação autêntica e acessível com foco, também, na gratuidade da plataforma.

Simultaneamente, a preocupação com MPMEs é presente para este novo momento da empresa. Sendo o pilar para o desenvolvimento econômico e social do país, as micro, pequenas e médias empresas têm como principal desafio estruturar um processo de recrutamento e seleção eficaz durante a rotina de trabalho, necessitando de soluções inovadoras e ao mesmo tempo simples, que ajudem nesse recurso.

A reformulação contará com um crescimento superior a 100%, em relação ao ano de 2024, em investimento em marketing e campanhas para diferentes canais e com linguagem cativante para atingir o objetivo.

“O plano de expansão e a nova comunicação da marca, consolida nossa liderança e o pioneirismo da Catho no mercado brasileiro, através de tecnologia de ponta, diversidade e inclusão. Queremos ampliar nossa atuação e impactar muito mais vidas, promovendo o emprego, gerando oportunidades de crescimento e potencializando o desenvolvimento empresarial do país”.

Sobre a Catho

A Catho é uma plataforma gratuita de empregos, apoiando quem busca oportunidades no mercado de trabalho e quem precisa anunciar vagas de emprego. O acesso é gratuito, ilimitado e serviços adicionais também podem ser contratados. A Catho é uma empresa de tecnologia que aplica o que há de mais moderno para acelerar o crescimento do emprego formal no Brasil. Pioneira no segmento, a empresa que tem como propósito “Mudar a vida das pessoas através do trabalho”, é referência no mercado de vagas de emprego e conta com o cadastro de mais de 12 milhões de currículos e, em média, 90 mil corporações à procura de novos talentos anualmente. A partir de junho de 2024, a Catho tornou-se parte do Grupo Redarbor, empresa líder em tecnologia de RH na América Latina e o segundo grupo de sites de emprego no mundo e, com isso, passa a ter integração exclusiva com o software de RH Pandapé.

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