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Maturidade na Gestão de Ativos e a Janela de Overton: Por que algumas boas práticas ainda parecem impensáveis para muitas empresas?

Muito se fala por aí sobre objetivos e metas quando estamos tratando de Manutenção. É fato e é imperativo saber onde se quer chegar e em que condições. Mas é importante deixar claro que Gestão de Ativos é uma jornada, um caminho, que não tem fim. O que foi ou não...

Web Summit Rio 2025: A IA não vai roubar seu emprego, mas vai transformar sua forma de trabalhar

O futuro do trabalho foi um dos temas centrais da Web Summit Rio 2025, especialmente com o avanço exponencial da inteligência artificial (IA) em setores como e-commerce, SaaS e marketing. Em meio a esse cenário, a presença marcante de criadores de conteúdo destacou um...

Apenas 11% dos trabalhadores paulistas escolheriam a indústria hoje

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Construção civil deixa de reciclar 41,2 milhões de m³ de resíduos por ano

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ENGIE Brasil Energia inova com investimento em drones

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Um em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que as empresas onde atuam não estão preparando-os adequadamente para utilizar ferramentas de inteligência artificial, revela pesquisa global Michael Page

A chegada de tecnologias transformadoras como a inteligência artificial tem desafiado empresas a repensarem seus modelos de capacitação e gestão. Embora a adoção da IA avance, ainda há um descompasso entre a velocidade dessa evolução e a preparação dos profissionais...

Pesquisa nacional mostra quais são os principais Indicadores da Gestão de Ativos no Brasil

Levantamento busca mostrar a evolução dos principais índices apurados nas empresas brasileiras.

Como a ergonomia em equipamentos de movimentação reduz acidentes e aumenta a produtividade

Ergonomia em equipamentos: A logística interna é o coração pulsante de muitas operações industriais. Seja no transporte de insumos, na organização de estoques ou no abastecimento de linhas de produção, a movimentação de cargas exige eficiência — e, acima de tudo,...

Siemens Innovation Forum 2025 discute como a transformação digital impulsiona resultados sustentáveis

Nesta terça-feira (10), em São Paulo, o Siemens Innovation Forum reúne líderes da indústria, infraestrutura e de ecossistemas de inovação para discutir como os avanços digitais e as soluções sustentáveis estão moldando um futuro mais eficiente. O evento promove o...

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No 91º aniversário do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio (CREA-RJ), o presidente do Conselho, engenheiro civil Miguel Fernández, anuncia que vai realizar um megaevento, o "CREA AQUI", que reunirá mais de três mil profissionais na Marina da Glória, no...

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São Paulo, junho de 2025 – O LinkedIn Learning, plataforma de aprendizado do LinkedIn, completa 10 anos em um momento em que 88% dos profissionais de RH brasileiros consideram a capacitação de funcionários uma prioridade para 2025. Desde o lançamento, em 2015, a solução cresceu quase seis vezes globalmente. Atualmente, conta com uma oferta robusta de mais de 24 mil cursos, que aliam conhecimento técnico a habilidades comportamentais, desenvolvidos por especialistas para apoiar o avanço de profissionais em diferentes áreas.

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Como parte do seu compromisso em ajudar os trabalhadores a transitarem pelas transformações tecnológicas que impactam o mundo do trabalho, o LinkedIn, em parceria com a Microsoft, está oferecendo uma seleção de cursos gratuitos voltados ao letramento em inteligência artificial. Os conteúdos, disponíveis até 31 de dezembro de 2025, incluem duas trilhas de aprendizado com certificação e legendas em português: “IA para Líderes Organizacionais” e “IA para Gerentes”. A iniciativa visa apoiar lideranças e equipes na adaptação a um ambiente de trabalho cada vez mais impactado por novas tecnologias.

O lançamento está alinhado às tendências observadas pelo relatório Skills on the Rise, levantamento que destaca as competências que mais crescem em diferentes setores da economia, o conhecimento em inteligência artificial aparece no topo da lista, como a habilidade mais buscada por recrutadores brasileiros em 2025. Nesse contexto, desenvolver talentos internamente tornou-se prioridade para as organizações: 76% dos profissionais de RH afirmam que vão focar na capacitação de seus times em habilidades ligadas à IA ainda este ano

Para Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para América Latina e África, essa movimentação em torno de novas tecnologias reflete a importância do LinkedIn Learning. “Nos últimos anos, vimos o crescimento de abordagens mais conectadas às habilidades e menos focadas exclusivamente em diplomas. O LinkedIn Learning ajuda a reduzir lacunas críticas ao fornecer acesso a capacitações de qualidade alinhadas com as demandas reais do mercado de trabalho”, afirma.

Além dos cursos de IA para lideranças, o LinkedIn Learning também está oferecendo outros conteúdos gratuitos com legendas em português até 30 de junho de 2025, com foco em empregabilidade e desenvolvimento habilidades interpessoais para profissionais em diferentes níveis da carreira, como: Como escrever um ótimo currículoLinkedIn para busca de oportunidadesNetworking: como criar uma rede de contatos profissionaisComo obter sucesso em sua entrevista de empregoComunicação eficaz com inteligência artificial generativaComo desenvolver sua inteligência emocional e Comunicação empática no ambiente de trabalho.

Essas iniciativas reforçam o papel do LinkedIn como parceiro estratégico no desenvolvimento profissional, especialmente em um momento de transformações aceleradas no mercado de trabalho. Ao democratizar o acesso ao aprendizado de qualidade, a plataforma contribui para preparar profissionais de diferentes perfis — de quem está começando a carreira a quem lidera equipes — para os desafios e oportunidades de um mundo cada vez mais impulsionado por tecnologia e habilidades em constante evolução.

Sobre o LinkedIn

O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo. Estamos presentes em mais de 200 países e contamos com mais de 1 bilhão de usuários(as), sendo deles mais de 85 milhões de brasileiros(as). Ajudamos a conectar os(as) profissionais do mundo a oportunidades de emprego e a transformar a forma com que as empresas contratam, divulgam suas marcas e vendem. Nossa visão é criar oportunidades econômicas para todos(as) os(as) usuários(as) do mercado de trabalho.

Contato de imprensa

Edelman Brasil – (11) 3066-7772 (11) 99760-2681

Marcela Eyer, Isabela Perroni e Thais Vozzo

linkedinbr@edelman.com

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