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A Internet das Coisas (IoT) como pilar fundamental para impulsionar a Indústria 4.0 no Brasil

Por Gabriel Pavão O conceito de Indústria 4.0, ou Quarta Revolução Industrial, há tempos assumiu um papel central nas discussões industriais, inclusive no contexto brasileiro. Desde a sua introdução, o setor pode se beneficiar da ascensão de novas automações e a...

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

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NBR 15152 – A necessária qualificação e certificação para eletricistas de manutenção

Os principais motivos para acidentes de trabalho no Brasil nos últimos anos incluem uma variedade de causas, com destaque para quedas, contato com objetos e equipamentos, e exposição a substâncias perigosas ou ambientes nocivos. Dentre as causas mais significativa de...

Sustentabilidade na indústria: Docol destaca suas práticas voltadas para conservação do meio ambiente

Sustentabilidade na indústria: Docol destaca suas práticas voltadas para conservação do meio ambiente Empresa pioneira em tecnologias economizadoras reforça suas ações e produtos que contribuem para a preservação do futuro. Joinville, junho de 2024 — Para a Docol...

Plataforma de empregos criada pela FIESC ultrapassa 55 mil vagas

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KPMG fará palestras na ExpoGestão 2024

A KPMG marcará presença na ExpoGestão 2024, o maior evento de gestão e negócios de Santa Catarina, que acontecerá de 25 a 27 de junho, no Centro de Convenções e Exposições Expoville, em Joinville. Há 21 anos a ExpoGestão promove debates francos e consistentes entre os...

Primeira fábrica de inversores de energia solar do Brasil

Livoltek anuncia primeira fábrica de inversores de energia solar do Brasil com investimento de R$70 milhões em Manaus Até o fim do ano, empresa também inicia fabricação de baterias de lítio e carregadores elétricos no Polo Industrial de Manaus. Com esse movimento, a...

Sumitomo Rubber do Brasil investe em serviço de inspeção de pneus aperfeiçoando o desempenho de seus produtos

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KAEFER expande seus negócios no Brasil com a aquisição da Teckma

Grupo KAEFER passa a ter mais de 11 mil colaboradores e está presente em operações industriais espalhadas por todo o Brasil; meta é continuar crescendo.  A KAEFER, uma empresa global no fornecimento de serviços técnicos industriais, amplia sua presença no Brasil com a...

Inovação na indústria da refrigeração contribui para a descarbonização

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O uso da inteligência artificial na nova era da automação industrial

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Energy Summit reunirá mais de 20 palestrantes internacionais no Rio de Janeiro

Energy Summit reunirá mais de 20 palestrantes internacionais no Rio de Janeiro Professores e pesquisadores do MIT, Representantes de organizações internacionais, Políticos norte-americanos, Empresários e Empreendedores estão entre os confirmados O Energy Summit 2024,...

Falhas no revestimento interno de tanques causam grandes prejuízos

https://youtu.be/NM1SMq3vArg?si=sk1X8OFFj3s08RLT  

Pesquisa do banco BV realizada no Web Summit revela que 52% do público acredita que inteligência artificial é a próxima tendência financeira

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Novidade no site indicadores de gestão

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EXPOGESTÃO: Joinville e a programação de tirar o folego

Evento para profissionais de nivel de gestão, com palestrantes se revesando de 25 a 27 de junho de 2024 na EXPOGESTÃO, em Joinville – SC, falando de temas que merecem nossa atenção e ainda podem propiciar um fantástico network. Eu vou. Recomendo.

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Madero reduz em 40% seu consumo de água e obtém lucro de R$2,3 mi com reciclagem de óleo

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Hydro realiza o maior investimento em ações voltadas para Clima e Meio Ambiente da indústria do alumínio no Brasil

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CPFL Energia abre Chamada Pública de Projetos de Eficiência Energética

CPFL Energia abre Chamada Pública de Projetos de Eficiência Energética Propostas selecionadas terão os recursos liberados para execução em 2025 Campinas, 29 de maio de 2024. O Grupo CPFL Energia abriu Chamada Pública de Projetos (CPP) de Eficiência Energética 2024. O...

Participação da Indústria no PIB cai 12%, segundo a CNI

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Atlas Copco anuncia novo gerador de nitrogênio com tecnologia de membrana

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Como gestores podem amenizar conflitos entre colaboradores

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Ainda que sejam consequência natural da convivência humana, rusgas devem ser evitadas para não comprometerem o rendimento das equipes

As relações profissionais, assim como quaisquer outras, estão sujeitas a atritos e desentendimentos. No ambiente de trabalho elas podem se tornar mais evidentes, e se escalarem podem prejudicar o desempenho das atividades. Como é possível um gestor administrar os conflitos entre os colaboradores e evitar crises maiores? Para o escritor Uranio Bonoldi, especialista em negócios e tomada de decisão, é preciso que líderes saibam ponderar e identificar quais casos precisam de uma intervenção mais objetiva, mas garantir que em qualquer situação o foco no trabalho não se perca. 

“Não é apenas a questão de fingir que o problema não existe, passar por cima do conflito, e seguir o trabalho como se nada estivesse acontecendo. Em muitas situações, isso pode ser até mais prejudicial, pois o problema cresce e estoura quando estiver insustentável”, analisa. Assim, a postura correta é de saber mediar, entender as partes envolvidas, sugerir soluções e dar o tratamento justo para o caso de modo a permitir que a questão se dê por resolvida. “Claramente isso não é tarefa fácil. Exige jogo de cintura e muita sensibilidade para desatar o nó sem trazer maiores consequências. Mas num primeiro momento, é o ideal”. 

A situação pode ser mais delicada quando o conflito envolve questões pessoais, pois discutir assuntos privativos no local de trabalho pode trazer ainda mais constrangimento. “Se problemas de ordem pessoal estão afetando o desempenho das atividades e não caber uma intervenção, é necessário que o gestor mantenha ainda maior firmeza e siga seu trabalho, delegando tarefas e cobrando resultados, para deixar os envolvidos cientes de que, mesmo com as dificuldades, o trabalho ainda precisa ser realizado” diz o escritor. 

Autor de “Decisões de alto impacto: como decidir com mais consciência e segurança na carreira e nos negócios”, Uranio Bonoldi acredita que o diálogo é, na maioria dos casos, o meio mais correto para se resolver problemas, mas nem sempre é o mais eficiente. “Obviamente que verbalizar os problemas e buscar soluções que agradem a todos seria o ideal, mas dependendo do caso, o que se pode fazer é alertar sobre a importância de se separar conflitos pessoais do ambiente de trabalho e demonstrar na prática como dar sequência às atividades sem que as desavenças atrapalhem”, pontua. 

Bonoldi afirma ainda que essa capacidade de administrar conflitos é parte intrínseca do trabalho de gestão. “Talvez seja a função mais desafiadora de um líder. Além de tomar decisões importantes, traçar estratégias, e gerir todo o funcionamento da empresa, precisa ainda ter sensibilidade para reconhecer quando problemas internos estão prejudicando o andamento dos negócios. Não é fácil, e nem todos estão atentos a isso, mas é algo que gestores devem sempre ter em mente”, finaliza. 

Sobre o autor: 

Uranio Bonoldi é palestrante e especialista em negócios e tomada de decisão. Atuou em grandes empresas como diretor e CEO. É autor dos thrillers da saga “A Contrapartida” e de “Decisões de alto impacto: como decidir com mais consciência e segurança na carreira e nos negócios”. Educado pelo método Waldorf, sua graduação e em seguida a pós-graduação em administração de empresas foi feita na FGV-SP.

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