Q
Logo Manutenção.NET

Desenvolvido por CityPubli

NOTÍCIAS:

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Brasil é o primeiro país do mundo que terá guia de sustentabilidade portuária

O Brasil é o primeiro país do mundo que terá um guia de sustentabilidade portuária, resultado de pesquisa inédita realizada pelo Grupo de Pesquisa LabPortos da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), em parceria com a Associação de Terminais Portuários Privados (ATP)...

Fluke lança ferramenta de alinhamento de eixos a laser

- Com o Fluke 831, é possível obter o máximo das máquinas rotativas acopladas, por meio de um alinhamento de eixos rápido, fácil e preciso - Equipamento chega para completar a linha de produtos de manutenção mecânica da companhia, ao lado do Fluke 805FC, Fluke 810 e...

C4IR Brasil lança Guia de Manutenção Preditiva

Documento inédito foi elaborado pelo Centro para a 4ª Revolução Industrial do Brasil e aborda o tema sob a ótica da transformação digital integrada das organizações São Paulo (SP), 21 de março de 2023 -- O Centro para a Quarta Revolução Industrial do Brasil (C4IR...

Óleo lubrificante para uso em moto-redutores e redutores de velocidade do tipo parafuso sem-fim e coroa

Redutores e moto-redutores de velocidade do tipo parafuso sem-fim e coroa são equipamentos muito comuns em plantas industriais permitindo substanciais reduções de rotação e aumentos de torque, ocupando reduzidos espaços. Figuras 1/2 – Redutores de velocidade do tipo...

Estudo inédito de pesquisador da USP aponta as melhores em ESG no Brasil

Estudo inédito de pesquisador da USP aponta as melhores em ESG no Brasil Estudo mostra que pessoas são o centro das discussões e ações para um futuro sustentável, além de apresentar nomes como Arezzo, Mercur, Banco BV, Special Dog, Dengo, dentre outras, entre as...

Com apoio da Hercules Motores Elétricos, o Ampera Racing avança na Fórmula Sae Brasil

Com apoio da Hercules Motores Elétricos, o Ampera Racing avança na Fórmula Sae Brasil Criada em 2004, a Fórmula SAE BRASIL — que acontece anualmente em Piracicaba, interior de São Paulo — —, na categoria Carros Elétricos, está a caminho da sua 19ª edição com...

Inscrições abertas para concurso do Crea-RJ

Inscrições abertas para concurso do Crea-RJ Vagas para níveis médio e superior. Ganhos de até R$ 10.302 mensais, além de benefícios Estão abertas as inscrições para o concurso público do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio de Janeiro (Crea-RJ), que vai...

Confiança da indústria em lançar produtos cresce no primeiro bimestre

Confiança da indústria em lançar produtos cresce no primeiro bimestre São Paulo, março de 2023 -- O Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial demonstra confiança da indústria neste ano, ao indicar crescimento em janeiro e fevereiro. Na comparação com fevereiro de...

KPMG: apenas 30% das empresas de metais e mineração integraram ESG à estratégia empresarial

Apenas 30% dos executivos do setor de metais e mineração entrevistados pela KPMG afirmaram que as empresas que eles comandam integraram as metas de ESG (sigla em inglês para meio ambiente, social e governança) à estratégia empresarial. Outros 48% dizem ter...

WEG lança robô móvel autônomo para otimizar operações de manufatura e intralogística na indústria

Novo produto compõe escopo de soluções WEG voltadas para a indústria 4.0 A WEG acaba de lançar ao mercado a primeira versão do WMR (WEG Mobile Robot), um robô autônomo que pretende melhorar a eficiência operacional das atividades realizadas nas indústrias que...

Gestão eficaz dos recursos hídricos das indústrias de celulose e papel: indústria recuou 75% no uso de água

Segundo dados da Indústria Brasileira de Árvores (Ibá), há 40 anos, a indústria consumia de 180 m³ a 200 m³ do recurso para assegurar a produção de uma tonelada de celulose. Hoje, são, em média, 25 m³ por tonelada Durante o mês de março comemora-se o Dia Mundial da...

Dia Mundial da Água: conheça como a tecnologia está à serviço da sustentabilidade da água

*Por Glauco Montagna, Líder Regional do Segmento de Saneamento -- América do Sul, Schneider Electric Com base nos dados de 2022 do Programa Mundial de Avaliação da Água da Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), é estimado que,...

DASHBOARD NACIONAL – Os principais Indicadores da Gestão de Ativos no Brasil

DASHBOARD NACIONAL Participe da pesquisa nacional que alimenta o Painel de Indicadores da Gestão de Ativos. Ao responder esse importante levantamento poderá comparar a evolução dos principais índices apurados na sua unidade ou planta com o que acontece no mercado. No...

Pesquisa Nacional sobre as melhores práticas de Classificação de Equipamentos

Pesquisa sobre as melhores práticas de classificação dos equipamentos

Os 20 Indicadores em alta nas pesquisas dos sites de IA

os 20 Indicadores aplicados na Manutenção Industrial mais solicitados nestas plataformas com o próprio Chat GPT. 

Crônicas do Chão de Fábrica – O causo do balde de tinta listrada

As Crônicas do Chão de Fábrica são baseadas nas historias, reminiscências e causos vivenciados pelo Prof. Paulo Walter.
Tendo por base fatos verídicos ou quase, que aconteceram no mundo real das plantas industriais e da Manutenção corriqueira do dia a dia, onde as pessoas são fundamentais no trabalho e se tornam personagens emblemáticos e inesquecíveis, alguns até pareçam ser inverossímeis.
No presente causo nos leva ao fim da década de 1970, mostrando como era um dos “trotes” a que profissionais eram submetidos quando estavam iniciando seu estágio naquele grande estaleiro da Ponta do Caju, na bela e gigante cidade do Rio de Janeiro.
A busca pelo balde de tinta listrada fazia parte de um processo de integração acelerado, que trazia muitas novas histórias a acrescentar para aqueles que por lá passaram.

WEB Summit 2023 – Rio de Janeiro

Gigantesco encontro de profissionais dedicados aos negócios via WEB

Motores elétricos facilitam a produção e cultivo do café

Tecnologias utilizadas nos motores elétricos evitam problemas futuros nas lavouras de café preservando a produção O Brasil é responsável por 1/3 de produção da segunda bebida mais consumida no mundo, o café. O setor cafeeiro no país registrou cerca de 50,38 milhões de...

Hitachi Energy lança a nova geração da solução TXpert™ para digitalização de transformadores

Hitachi Energy lança a nova geração da solução TXpert™ para digitalização de transformadores Tecnologia de ponta coleta todos os dados relevantes dos equipamentos, o que possibilita reduzir custos, otimizar a operação, prolongar a expectativa de vida útil e...

Os desafios do ceo digital no novo cenário global

Tecnologia, Gestão e Marketing. É sob essa tríade de disciplinas que o chamado CEO digital deve se debruçar, caso seu objetivo seja se destacar no mercado e, claro, alavancar sua empresa. CEO Digital é o termo que venho cunhando para descrever o novo perfil de CEO da...

Cinco tendências na gestão condominial para ficar de olho

Cinco tendências na gestão condominial para ficar de olho Por *Ingrid Zenatti O mercado de condomínios avançou muito nos últimos anos. A tecnologia já está presente na maioria dos condomínios e uma nova geração de condôminos foi incluída nas comunidades. Para 2023, eu...
Logo Manutenção.NET

NEW

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Brasil é o primeiro país do mundo que terá guia de sustentabilidade portuária

O Brasil é o primeiro país do mundo que terá um guia de sustentabilidade portuária, resultado de pesquisa inédita realizada pelo Grupo de Pesquisa LabPortos da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), em parceria com a Associação de Terminais Portuários Privados (ATP)...

Fluke lança ferramenta de alinhamento de eixos a laser

- Com o Fluke 831, é possível obter o máximo das máquinas rotativas acopladas, por meio de um alinhamento de eixos rápido, fácil e preciso - Equipamento chega para completar a linha de produtos de manutenção mecânica da companhia, ao lado do Fluke 805FC, Fluke 810 e...

C4IR Brasil lança Guia de Manutenção Preditiva

Documento inédito foi elaborado pelo Centro para a 4ª Revolução Industrial do Brasil e aborda o tema sob a ótica da transformação digital integrada das organizações São Paulo (SP), 21 de março de 2023 -- O Centro para a Quarta Revolução Industrial do Brasil (C4IR...

Óleo lubrificante para uso em moto-redutores e redutores de velocidade do tipo parafuso sem-fim e coroa

Redutores e moto-redutores de velocidade do tipo parafuso sem-fim e coroa são equipamentos muito comuns em plantas industriais permitindo substanciais reduções de rotação e aumentos de torque, ocupando reduzidos espaços. Figuras 1/2 – Redutores de velocidade do tipo...

Estudo inédito de pesquisador da USP aponta as melhores em ESG no Brasil

Estudo inédito de pesquisador da USP aponta as melhores em ESG no Brasil Estudo mostra que pessoas são o centro das discussões e ações para um futuro sustentável, além de apresentar nomes como Arezzo, Mercur, Banco BV, Special Dog, Dengo, dentre outras, entre as...

Com apoio da Hercules Motores Elétricos, o Ampera Racing avança na Fórmula Sae Brasil

Com apoio da Hercules Motores Elétricos, o Ampera Racing avança na Fórmula Sae Brasil Criada em 2004, a Fórmula SAE BRASIL — que acontece anualmente em Piracicaba, interior de São Paulo — —, na categoria Carros Elétricos, está a caminho da sua 19ª edição com...

Inscrições abertas para concurso do Crea-RJ

Inscrições abertas para concurso do Crea-RJ Vagas para níveis médio e superior. Ganhos de até R$ 10.302 mensais, além de benefícios Estão abertas as inscrições para o concurso público do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio de Janeiro (Crea-RJ), que vai...

Confiança da indústria em lançar produtos cresce no primeiro bimestre

Confiança da indústria em lançar produtos cresce no primeiro bimestre São Paulo, março de 2023 -- O Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial demonstra confiança da indústria neste ano, ao indicar crescimento em janeiro e fevereiro. Na comparação com fevereiro de...

KPMG: apenas 30% das empresas de metais e mineração integraram ESG à estratégia empresarial

Apenas 30% dos executivos do setor de metais e mineração entrevistados pela KPMG afirmaram que as empresas que eles comandam integraram as metas de ESG (sigla em inglês para meio ambiente, social e governança) à estratégia empresarial. Outros 48% dizem ter...

WEG lança robô móvel autônomo para otimizar operações de manufatura e intralogística na indústria

Novo produto compõe escopo de soluções WEG voltadas para a indústria 4.0 A WEG acaba de lançar ao mercado a primeira versão do WMR (WEG Mobile Robot), um robô autônomo que pretende melhorar a eficiência operacional das atividades realizadas nas indústrias que...

Gestão eficaz dos recursos hídricos das indústrias de celulose e papel: indústria recuou 75% no uso de água

Segundo dados da Indústria Brasileira de Árvores (Ibá), há 40 anos, a indústria consumia de 180 m³ a 200 m³ do recurso para assegurar a produção de uma tonelada de celulose. Hoje, são, em média, 25 m³ por tonelada Durante o mês de março comemora-se o Dia Mundial da...

Dia Mundial da Água: conheça como a tecnologia está à serviço da sustentabilidade da água

*Por Glauco Montagna, Líder Regional do Segmento de Saneamento -- América do Sul, Schneider Electric Com base nos dados de 2022 do Programa Mundial de Avaliação da Água da Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), é estimado que,...

DASHBOARD NACIONAL – Os principais Indicadores da Gestão de Ativos no Brasil

DASHBOARD NACIONAL Participe da pesquisa nacional que alimenta o Painel de Indicadores da Gestão de Ativos. Ao responder esse importante levantamento poderá comparar a evolução dos principais índices apurados na sua unidade ou planta com o que acontece no mercado. No...

Pesquisa Nacional sobre as melhores práticas de Classificação de Equipamentos

Pesquisa sobre as melhores práticas de classificação dos equipamentos

Os 20 Indicadores em alta nas pesquisas dos sites de IA

os 20 Indicadores aplicados na Manutenção Industrial mais solicitados nestas plataformas com o próprio Chat GPT. 

Crônicas do Chão de Fábrica – O causo do balde de tinta listrada

As Crônicas do Chão de Fábrica são baseadas nas historias, reminiscências e causos vivenciados pelo Prof. Paulo Walter.
Tendo por base fatos verídicos ou quase, que aconteceram no mundo real das plantas industriais e da Manutenção corriqueira do dia a dia, onde as pessoas são fundamentais no trabalho e se tornam personagens emblemáticos e inesquecíveis, alguns até pareçam ser inverossímeis.
No presente causo nos leva ao fim da década de 1970, mostrando como era um dos “trotes” a que profissionais eram submetidos quando estavam iniciando seu estágio naquele grande estaleiro da Ponta do Caju, na bela e gigante cidade do Rio de Janeiro.
A busca pelo balde de tinta listrada fazia parte de um processo de integração acelerado, que trazia muitas novas histórias a acrescentar para aqueles que por lá passaram.

WEB Summit 2023 – Rio de Janeiro

Gigantesco encontro de profissionais dedicados aos negócios via WEB

Motores elétricos facilitam a produção e cultivo do café

Tecnologias utilizadas nos motores elétricos evitam problemas futuros nas lavouras de café preservando a produção O Brasil é responsável por 1/3 de produção da segunda bebida mais consumida no mundo, o café. O setor cafeeiro no país registrou cerca de 50,38 milhões de...

Hitachi Energy lança a nova geração da solução TXpert™ para digitalização de transformadores

Hitachi Energy lança a nova geração da solução TXpert™ para digitalização de transformadores Tecnologia de ponta coleta todos os dados relevantes dos equipamentos, o que possibilita reduzir custos, otimizar a operação, prolongar a expectativa de vida útil e...

Os desafios do ceo digital no novo cenário global

Tecnologia, Gestão e Marketing. É sob essa tríade de disciplinas que o chamado CEO digital deve se debruçar, caso seu objetivo seja se destacar no mercado e, claro, alavancar sua empresa. CEO Digital é o termo que venho cunhando para descrever o novo perfil de CEO da...

Cinco tendências na gestão condominial para ficar de olho

Cinco tendências na gestão condominial para ficar de olho Por *Ingrid Zenatti O mercado de condomínios avançou muito nos últimos anos. A tecnologia já está presente na maioria dos condomínios e uma nova geração de condôminos foi incluída nas comunidades. Para 2023, eu...

Em um RH com papel cada vez mais estratégico, é preciso promover um ambiente de empatia, entendimento e atenção aos funcionários

monteeuse 750x120

Por Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia*

 

manutencao.net-Como-promover-o-bem-estar-mental-e-emocional-dos-seus-colaboradores

Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia. Crédito: Luciano Alves

O profissional de RH tem alcançado um papel cada vez mais estratégico. Ele não é mais um gestor de processos e rotinas, e sim um facilitador da experiência que cada colaborador tem com a empresa. E essa mudança de posicionamento tem transformado a gestão de pessoas positivamente.

Quanto mais o RH foca em definir e atender processos e rotinas, mais ele “mecaniza” o relacionamento com os colaboradores. Essa é uma visão típica da Era Industrial, em que as pessoas eram engrenagens em um grande mecanismo que desenvolvia produtos — lembra de Charlie Chaplin no clássico “Tempos Modernos”? Para lidar com pessoas no século 21 é preciso promover um ambiente de empatia, entendimento e solidariedade.

As melhores empresas para trabalhar são organizações que funcionam como times — e aqui vale usar exemplos dos esportes. Nem sempre a equipe com as pessoas mais talentosas vencerá — é preciso ter objetivos em comum, metas claras e a disposição de lutar uns pelos outros. Em um time, todo mundo alcança o resultado junto.

Para que isso aconteça, a organização precisa estar atenta ao bem-estar de seus colaboradores, tanto do ponto de vista emocional quanto mental. Antes de seguir, vamos diferenciar dois termos:

Saúde emocional: está relacionada à relação com as pessoas e à autoestima. O bem-estar emocional tem a ver com a capacidade de lidar com pensamentos e emoções;

Saúde mental: está relacionada a uma série de reações químicas, fisiológicas e neurológicas que vão muito além do “sentir-se bem”. Felizmente, a saúde mental vem tendo sua importância reconhecida — a ponto do burnout ser considerado uma doença ocupacional a partir deste ano.

O fato é que a saúde e o bem-estar emocional e mental são vistos, cada vez mais, como aspectos tão importantes para o desempenho dos profissionais quanto o conhecimento técnico, a construção de um bom ambiente de trabalho ou um programa de benefícios.

Para as empresas que entendem a seriedade desses fatores, fica claro que estamos indo muito além de gerar motivação ou de criar fortes marcas empregadoras. O relacionamento entre empresa e colaborador é uma parceria, em que é preciso cuidar de tudo o que possa gerar benefícios e diferenciais competitivos.

 

Saúde mental e emocional: cada vez mais importante

Segundo um estudo publicado pela Harvard Business Review, 200 milhões de dias de trabalho são perdidos todos os anos, gerando um prejuízo de US16,8 bilhões para as empresas, simplesmente porque 60% dos funcionários nunca falaram sobre seu estado de saúde mental com ninguém no trabalho.

Essa falta de comunicação acontece pois os problemas ligados à saúde mental e emocional ainda são tratados como tabu dentro das organizações. Assuntos delicados como saúde mental e emocional devem ser vistos no RH com cuidado e de maneira ativa, já que os colaboradores se fecham nesses momentos.

Isso se tornou ainda mais importante durante a pandemia, uma vez que o isolamento social fez com que o índice de problemas emocionais aumentasse de forma significativa. Segundo o estudo “Depression and Anxiety among essential workers from Brazil and Spain during the Covid-19 Pandemic: a websurvey”, publicado pela Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ), os sintomas de ansiedade e depressão afetam 47,3% dos profissionais e 30,9% foram diagnosticados com doenças mentais.

Grande parte dos profissionais não conseguiu se adaptar ao trabalho em home office — passar todo o dia em um mesmo lugar ou precisar conviver com as atividades domésticas, o cuidado com as crianças e a insegurança de não saber como seria o desenvolvimento da pandemia gerou ansiedade e preocupação.


E no pós-pandemia?

 

Com a flexibilização do trabalho e a oportunidade de desenvolver modelos híbridos, passa a ser possível estruturar mais ações de promoção do bem-estar e saúde dos profissionais. E, por paradoxal que possa parecer, o uso de dados pode se tornar uma ferramenta muito importante para promover mais empatia.

O natural é pensarmos na empatia e no relacionamento como algo que depende 100% do contato pessoal, do “olho no olho”. Mas é justamente por pensar assim que as empresas têm dificuldade em construir ambientes favoráveis. 

Na realidade, todo contato — de um formulário de pesquisa a um evento presencial, passando por e-mails, videoconferências e o famoso cafezinho na cozinha — é uma oportunidade de construir a cultura e acolher os profissionais.

Toda empresa precisa estar preparada para desenvolver um ambiente interno que inspire confiança e promova benefícios para os colaboradores. Com base nisto, há 4 caminhos importantes para gerar um ciclo positivo que traga mais empatia e reconheça as necessidades das equipes, ao mesmo tempo em que criam um senso de comunidade e um espírito de time:

 

Analise os fatores internos

A coleta e análise de informações sobre os colaboradores costuma ser um meio relevante para conhecer as equipes e observar sinais de que a saúde mental e emocional não esteja em ordem. Pesquisas de satisfação, canais de interação, feedbacks estruturados e campos personalizados no software de gestão de RH da empresa são recursos importantes para obter mais informações sobre os colaboradores e identificar se é preciso fazer alguma ação específica.

 

Realize eventos corporativos — online e presenciais

Eventos corporativos sempre foram excelentes ferramentas para estimular a interação entre os colaboradores, o que melhora o bem-estar mental e emocional das pessoas.

O período de isolamento social nos privou dessa socialização, e os padrões de trabalho do pós-pandemia farão com que seja preciso rever os modelos de eventos. Mas uma coisa é certa: é preciso criar vários momentos de interação das equipes — ainda mais porque, em tempos de trabalho híbrido, haverá menos momentos para envolver todo o time e estimular o senso de coletividade.


Gerencie a saúde dos colaboradores

Toda empresa precisa criar políticas e desenvolver práticas que aumentem a qualidade de vida dos profissionais, tanto no ambiente presencial quanto remotamente. Benefícios como descontos em academias, sessões com psicólogos e técnicas de relaxamento devem andar lado a lado com o cuidado com a ergonomia no trabalho, com as pausas para “recarregar as baterias” e outras ações que melhorem a saúde dos times.

Em equipes remotas, é mais difícil padronizar os benefícios — uma vez que cada colaborador está em um lugar diferente do planeta. Por isso, é importante ajudar as equipes a construir ambientes de trabalho adequados e confortáveis em home office. Ao mesmo tempo, é importante conscientizar líderes e liderados sobre os riscos da “overdose informacional” trazida pelo uso constante de equipamentos eletrônicos.


Flexibilize a jornada

Algumas pessoas são mais produtivas de manhã, outras à tarde, e há quem funcione bem no período noturno. Trabalhar em um horário em que nos sentimos improdutivos leva não somente a um baixo desempenho, mas também à ansiedade e, em casos graves, à depressão. 

Por isso, flexibilizar a jornada de trabalho é uma forma de respeitar o colaborador e de mostrar que ele tem voz ativa na qualidade do que faz. Quando o colaborador é empoderado e tem liberdade para definir o melhor modelo de trabalho para ele, a produtividade aumenta e a saúde do colaborador é preservada. Todo mundo sai ganhando.


* Marcelo Furtado é administrador de empresas com pós-graduação em engenharia financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador e CEO da Convenia, primeiro software na nuvem de gestão de departamento pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Inbound Marketing na ESPM-SP.

Fonte: Gabriela

×
monteeuse 750x120