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Gestão Estratégica de Negócios

Paulo Walter

 

Salários e Benefícios de ponta a ponta

- 29/03/2011

A pesquisa SALÁRIOS na Manutenção, Edição 2011, realizada pelo site www.indicadoresdemanutencao.com.br, mostra que o Brasil é grande e de uma ponta a outra e a remuneração e os beneficios praticados no ambito da Manutenção tem uma variação continental.

O levantamento confirma que no eixo Rio-São Paulo-Minas salários e beneficios são mais generosos e alguns dados interessantes chamam a atenção:

– O beneficio campeão é Plano de Saúde ou Seguro saúde, que alcança 85,9% das empresas brasileiras, sendo praticado em 94,7% das empresas privadas  multinacionais;

– Auxilio Doença (Complementação salarial em caso de afastamento) é mais praticado em estatal (31,6%) do que nas empresas privadas nacionais (5,7%).

– Restaurante na empresa é beneficio que alcança 75,3% das empresas privadas  multinacionais, sendo oferecido em somente 23,7% das empresas estatais.

– Estudar vale a pena. Um Gerente que tenha somente curso superior ou menos ganha, em média, 28% menos que aquele que possui pelo menos uma pós-graduação. E cada ano de banco escolar vale 10,5% a mais no salário, na escalada hierarquica da Manutenção. Esse percentual se acentua a partir do terceiro grau.

– Diretores, coisa rara na Manutenção, ganham quase o dobro do salário dos gerentes, sem falar em beneficios como carro, cartão empresarial, remuneração variável, etc. A pesquisa não detetecta isso, mas essa diferença se deva a que a maioria dos diretores tem outras responsabilidades alem da Manutenção especificamente.

A variação da remuneração média do ano passado para este 2011 chega a 22%, refletindo o refluxo que a área sofreu em 2009 e agora tem que repor em termos de pessoal.

Abraços

Paulo Walter

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Publicado por: Paulo Walter

1 Comentário


  1. Kadoshi Doctor Home

    Paulo tive a liberdade de publicar seu artigo em meu blog.Caso queira visitá-loacesse: http://kadoshidoctorhome.wordpress.com/

    Obrigado e caso não autorize posso retira-lo.Abraço

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