Q
Logo Manutenção.NET

Desenvolvido por CityPubli

NOTÍCIAS:

A Internet das Coisas (IoT) como pilar fundamental para impulsionar a Indústria 4.0 no Brasil

Por Gabriel Pavão O conceito de Indústria 4.0, ou Quarta Revolução Industrial, há tempos assumiu um papel central nas discussões industriais, inclusive no contexto brasileiro. Desde a sua introdução, o setor pode se beneficiar da ascensão de novas automações e a...

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Qual a importância do ESG na indústria química?

Qual a importância do ESG na indústria química? Por Patricia Pereira Não há como negar que o ESG tem se tornado cada vez mais comum no mundo empresarial. A sigla de Environmental, Social and Governance (meio ambiente, social e governança), tem estado no topo de...

Usiminas divulga plano de descarbonização

A Usiminas divulgou nesta quarta-feira, dia 27 de março, o seu Plano de Descarbonização. A iniciativa é parte da agenda ESG (meio-ambiente, social e governança, da sigla em inglês) da companhia e busca reduzir a intensidade das emissões de gases de efeito estufa nas...

Brazil Offshore Wind Summit 2024

Brazil Offshore Wind Summit 2024: Neoenergia e governo do RJ assinam memorando para estudos de desenvolvimento de energia eólica offshore no estado Com a assinatura do MoU, companhia apoiará estudos para o desenvolvimento da geração de energia eólica offshore no...

Engenharia pode sofrer com déficit de profissionais qualificados no futuro próximo

De acordo com relatório do CREA, áreas de mecânica, agronômica e elétrica são aquelas com maior redução; para especialistas, parcerias entre instituições de ensino superior e o mercado são a peça-chave para desenvolver trabalhadores de alto nível Em um mundo cada vez...

Incidentes operacionais e de TI estão no topo dos riscos para a continuidade dos negócios, aponta pesquisa da Protiviti

Incidentes operacionais e de TI estão no topo dos riscos para a continuidade dos negócios, aponta pesquisa da Protiviti 1ª Pesquisa Nacional sobre Maturidade em Gestão de Crises e Continuidade de Negócios identifica os riscos de alto impacto para as organizações, que...

Recorde: 27% do consumo de energia foi gerado por Solar e Eólica

Recorde: 27% do consumo de energia foi gerado por Solar e Eólica "Se não aumentarmos os investimentos em novas fontes renováveis e na sua integração com o sistema, podemos ver o cenário de 2021 se repetir", afirma Pedro Coletta, analista de Energia na Equus Capital....

Schneider Electric abre inscrições para seu programa de estágio

Schneider Electric abre inscrições para seu programa de estágio Candidatos selecionados terão a chance de participar de projetos, colaborar em equipes globais e aprimorar habilidades para impulsionar trajetória profissional São Paulo, março de 2024 – A Schneider...

BYD vai implantar nove usinas solares com expertise em EPC para Raízen Gera Desenvolvedora

São Paulo, 25/03/2024 - A BYD, líder mundial em venda de veículos eletrificados e fabricante de produtos de energia limpa, acaba de firmar uma parceria com a Raízen Gera Desenvolvedora, joint venture entre a Raízen e o Grupo Gera dedicada a projetos de geração...

LATAM planeja contratar no Brasil cerca de 140 profissionais de manutenção até julho de 2024

LATAM planeja contratar no Brasil cerca de 140 profissionais de manutenção até julho de 2024   Companhia busca pessoas de perfis diversos e diferentes níveis de experiência para atuar em 18 aeroportos, além do LATAM MRO de São Carlos (SP) LATAM é a companhia aérea que...

Bardahl completa 70 anos com mudança de embalagens e nova campanha institucional

Bardahl completa 70 anos com mudança de embalagens e nova campanha institucional Campanha "Cuide bem das suas conquistas" resgata a importância de cuidar e celebrar as pequenas e grandes realizações cotidianas; novas embalagens chegam ao mercado Bardahl completa 70...

9 entre 10 indústrias investem na diminuição de resíduos sólidos

Redução de resíduos pela indústria é impulso para economia circular, diz Edson Grandisoli, Movimento Circular No Brasil, mais de 80% das indústrias adotam práticas ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança) relativas à gestão de resíduos sólidos e uso...

Pesquisa IBM: 67% das empresas na América Latina aceleraram a implementação de IA

IBM: 67% das empresas na América Latina aceleraram a implementação de IA São Paulo, 20 de março, 2024 – Uma nova pesquisa encomendada pela IBM (NYSE: IBM) aponta que a América Latina teve uma forte aceleração na implementação de Inteligência Artificial (IA) nos...

Quais são as preocupações com a Inteligência Artificial?

Quais são as preocupações com a Inteligência Artificial? *Por Wesney Silva Uma recente pesquisa da Bain & Company sobre aplicação da inteligência artificial (IA) nas empresas brasileiras mostra um avanço acelerado da tecnologia no país. O levantamento, realizado...

Air Products impulsiona a criopreservação no mercado brasileiro com fornecimento de nitrogênio líquido

Air Products impulsiona a criopreservação no mercado brasileiro com fornecimento de nitrogênio líquido Entre seus clientes estão clínicas e hospitais que realizam a preservação de tecidos vivos, como células-tronco, esperma e óvulos São Paulo, março de 2024 – A Air...

Exposição prolongada a produtos químicos pode levar a infertilidade masculina

Exposição prolongada a produtos químicos pode levar a infertilidade masculina Um dado impactante, segundo uma revisão sistemática publicada recentemente na revista Human Reproduction Update, da Universidade de Oxford, no Reino Unido, revelou uma queda substancial a...

IESBA lança consulta pública sobre novo referencial ético para relatórios de asseguração de sustentabilidade

IESBA lança consulta pública sobre novo referencial ético para relatórios de asseguração de sustentabilidade Em 29 de janeiro, o International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA) anunciou o lançamento de dois Exposure Drafts (EDs), minutas de exposição de...

Brasil chega a 227 quilos de materiais de entulho por habitante

Brasil chega a 227 quilos de materiais de entulho por habitante Coordenador pedagógico do Movimento Circular, Edson Gandisoli, lembra que boa parte desse material pode ser reciclado  O Brasil produziu cerca de 48 milhões de toneladas de resíduos de construção e...

Pesquisa busca medir impacto da IA – Inteligência Artificial no trabalho e na carreira

Pesquisa mostra impacto da IA – Inteligência Artificial no trabalho e nas carreiras.

Tendências do próximo Web Summit Rio são tema de evento na Cápsula, novo Centro de Inovação do Senac RJ

Nesta quinta-feira, 14 de março, ocorreu um evento significativo como prévia para a nova edição da conferência de tecnologia e inovação que o Rio de Janeiro sediou em abril. O vice-presidente do Web Summit, Artur Pereira, o secretário municipal de Desenvolvimento...

Pintura Industrial

Foi publicada a Errata da norma ABNT NBR 16172:2023 Errata 1:2024 - Pintura Industrial - Determinação de descontinuidades em pintura e revestimentos anticorrosivos aplicados sobre substratos metálicos, elaborado pelo Comitê Brasileiro de Corrosão (ABNT/CB-043). Esta...

Indústria da transformação registra aumento em quatro de seis indicadores

Indústria da transformação registra aumento em quatro de seis indicadores Pesquisa da CNI mostra que setor apresentou leve recuperação nas horas trabalhadas da produção, nos empregos, na massa salarial e no rendimento médio real no início de 2024 A indústria de...
Logo Manutenção.NET

NEW

A Internet das Coisas (IoT) como pilar fundamental para impulsionar a Indústria 4.0 no Brasil

Por Gabriel Pavão O conceito de Indústria 4.0, ou Quarta Revolução Industrial, há tempos assumiu um papel central nas discussões industriais, inclusive no contexto brasileiro. Desde a sua introdução, o setor pode se beneficiar da ascensão de novas automações e a...

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Webinar Manutenção Prescritiva e Indústria 4.0 – Canal VITEK com Júlio Nascif

Qual a importância do ESG na indústria química?

Qual a importância do ESG na indústria química? Por Patricia Pereira Não há como negar que o ESG tem se tornado cada vez mais comum no mundo empresarial. A sigla de Environmental, Social and Governance (meio ambiente, social e governança), tem estado no topo de...

Usiminas divulga plano de descarbonização

A Usiminas divulgou nesta quarta-feira, dia 27 de março, o seu Plano de Descarbonização. A iniciativa é parte da agenda ESG (meio-ambiente, social e governança, da sigla em inglês) da companhia e busca reduzir a intensidade das emissões de gases de efeito estufa nas...

Brazil Offshore Wind Summit 2024

Brazil Offshore Wind Summit 2024: Neoenergia e governo do RJ assinam memorando para estudos de desenvolvimento de energia eólica offshore no estado Com a assinatura do MoU, companhia apoiará estudos para o desenvolvimento da geração de energia eólica offshore no...

Engenharia pode sofrer com déficit de profissionais qualificados no futuro próximo

De acordo com relatório do CREA, áreas de mecânica, agronômica e elétrica são aquelas com maior redução; para especialistas, parcerias entre instituições de ensino superior e o mercado são a peça-chave para desenvolver trabalhadores de alto nível Em um mundo cada vez...

Incidentes operacionais e de TI estão no topo dos riscos para a continuidade dos negócios, aponta pesquisa da Protiviti

Incidentes operacionais e de TI estão no topo dos riscos para a continuidade dos negócios, aponta pesquisa da Protiviti 1ª Pesquisa Nacional sobre Maturidade em Gestão de Crises e Continuidade de Negócios identifica os riscos de alto impacto para as organizações, que...

Recorde: 27% do consumo de energia foi gerado por Solar e Eólica

Recorde: 27% do consumo de energia foi gerado por Solar e Eólica "Se não aumentarmos os investimentos em novas fontes renováveis e na sua integração com o sistema, podemos ver o cenário de 2021 se repetir", afirma Pedro Coletta, analista de Energia na Equus Capital....

Schneider Electric abre inscrições para seu programa de estágio

Schneider Electric abre inscrições para seu programa de estágio Candidatos selecionados terão a chance de participar de projetos, colaborar em equipes globais e aprimorar habilidades para impulsionar trajetória profissional São Paulo, março de 2024 – A Schneider...

BYD vai implantar nove usinas solares com expertise em EPC para Raízen Gera Desenvolvedora

São Paulo, 25/03/2024 - A BYD, líder mundial em venda de veículos eletrificados e fabricante de produtos de energia limpa, acaba de firmar uma parceria com a Raízen Gera Desenvolvedora, joint venture entre a Raízen e o Grupo Gera dedicada a projetos de geração...

LATAM planeja contratar no Brasil cerca de 140 profissionais de manutenção até julho de 2024

LATAM planeja contratar no Brasil cerca de 140 profissionais de manutenção até julho de 2024   Companhia busca pessoas de perfis diversos e diferentes níveis de experiência para atuar em 18 aeroportos, além do LATAM MRO de São Carlos (SP) LATAM é a companhia aérea que...

Bardahl completa 70 anos com mudança de embalagens e nova campanha institucional

Bardahl completa 70 anos com mudança de embalagens e nova campanha institucional Campanha "Cuide bem das suas conquistas" resgata a importância de cuidar e celebrar as pequenas e grandes realizações cotidianas; novas embalagens chegam ao mercado Bardahl completa 70...

9 entre 10 indústrias investem na diminuição de resíduos sólidos

Redução de resíduos pela indústria é impulso para economia circular, diz Edson Grandisoli, Movimento Circular No Brasil, mais de 80% das indústrias adotam práticas ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança) relativas à gestão de resíduos sólidos e uso...

Pesquisa IBM: 67% das empresas na América Latina aceleraram a implementação de IA

IBM: 67% das empresas na América Latina aceleraram a implementação de IA São Paulo, 20 de março, 2024 – Uma nova pesquisa encomendada pela IBM (NYSE: IBM) aponta que a América Latina teve uma forte aceleração na implementação de Inteligência Artificial (IA) nos...

Quais são as preocupações com a Inteligência Artificial?

Quais são as preocupações com a Inteligência Artificial? *Por Wesney Silva Uma recente pesquisa da Bain & Company sobre aplicação da inteligência artificial (IA) nas empresas brasileiras mostra um avanço acelerado da tecnologia no país. O levantamento, realizado...

Air Products impulsiona a criopreservação no mercado brasileiro com fornecimento de nitrogênio líquido

Air Products impulsiona a criopreservação no mercado brasileiro com fornecimento de nitrogênio líquido Entre seus clientes estão clínicas e hospitais que realizam a preservação de tecidos vivos, como células-tronco, esperma e óvulos São Paulo, março de 2024 – A Air...

Exposição prolongada a produtos químicos pode levar a infertilidade masculina

Exposição prolongada a produtos químicos pode levar a infertilidade masculina Um dado impactante, segundo uma revisão sistemática publicada recentemente na revista Human Reproduction Update, da Universidade de Oxford, no Reino Unido, revelou uma queda substancial a...

IESBA lança consulta pública sobre novo referencial ético para relatórios de asseguração de sustentabilidade

IESBA lança consulta pública sobre novo referencial ético para relatórios de asseguração de sustentabilidade Em 29 de janeiro, o International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA) anunciou o lançamento de dois Exposure Drafts (EDs), minutas de exposição de...

Brasil chega a 227 quilos de materiais de entulho por habitante

Brasil chega a 227 quilos de materiais de entulho por habitante Coordenador pedagógico do Movimento Circular, Edson Gandisoli, lembra que boa parte desse material pode ser reciclado  O Brasil produziu cerca de 48 milhões de toneladas de resíduos de construção e...

Pesquisa busca medir impacto da IA – Inteligência Artificial no trabalho e na carreira

Pesquisa mostra impacto da IA – Inteligência Artificial no trabalho e nas carreiras.

Tendências do próximo Web Summit Rio são tema de evento na Cápsula, novo Centro de Inovação do Senac RJ

Nesta quinta-feira, 14 de março, ocorreu um evento significativo como prévia para a nova edição da conferência de tecnologia e inovação que o Rio de Janeiro sediou em abril. O vice-presidente do Web Summit, Artur Pereira, o secretário municipal de Desenvolvimento...

Pintura Industrial

Foi publicada a Errata da norma ABNT NBR 16172:2023 Errata 1:2024 - Pintura Industrial - Determinação de descontinuidades em pintura e revestimentos anticorrosivos aplicados sobre substratos metálicos, elaborado pelo Comitê Brasileiro de Corrosão (ABNT/CB-043). Esta...

Indústria da transformação registra aumento em quatro de seis indicadores

Indústria da transformação registra aumento em quatro de seis indicadores Pesquisa da CNI mostra que setor apresentou leve recuperação nas horas trabalhadas da produção, nos empregos, na massa salarial e no rendimento médio real no início de 2024 A indústria de...

Empresas avaliam que teletrabalho trouxe benefícios para todos

Sherwin Willians

O sistema de trabalho home office (teletrabalho), adotado por grandes empresas, públicas e privadas, em função da pandemia do novo coronavírus, apresenta tendência de permanência na maioria das companhias, mesmo após uma futura volta à normalidade. Um dos exemplos é a mineradora Vale. 

A gerente executiva e líder do programa Jornada Vale, Josilda Saad, informou à Agência Brasil que em 2019, antes do início da pandemia no Brasil, a Vale havia decidido estabelecer um sistema de trabalho mais flexível, adotando, uma vez por semana, o trabalho em forma remota. Mas a adesão era muito baixa.

Com a pandemia, a Vale colocou todas as funções administrativas e de suporte operacional no regime remoto em todas as suas instalações no mundo desde 13 de março de 2020. Ao final do primeiro mês no novo sistema, a companhia constatou que não houve redução do volume de transações de atividades, embora as equipes tenham tido que se adequar.

“Atualmente, 18 mil profissionais da Vale trabalham de forma remota, o que equivale entre 24% e 25% dos funcionários da companhia. Os cargos operacionais continuam no formato presencial, mas adotando protocolos de distanciamento seguindo diretrizes do Ministério da Saúde. “As funções que não são essenciais foram colocadas em teletrabalho. Essencial, na nossa classificação, é aquela função que não pode deixar de acontecer em um site operacional”, explicou Josilda”.

As diretrizes foram passadas também para os fornecedores da Vale. Para o trabalho de campo de engenheiros, por exemplo, soluções inovadoras foram adotadas, como uso de câmeras nos capacetes, que permitem às equipes acompanhar as visitas mesmo à distância.

Favorabilidade

Pesquisa realizada em junho de 2020 com os empregados da mineradora identificou um grau de favorabilidade ao trabalho remoto de 73%. “Foi uma surpresa bastante positiva, com 73% das pessoas se dizendo satisfeitas e produtivas trabalhando remotamente”, disse a líder do programa Jornada Vale.

Segundo Josilda, esse foi um sinal forte para implantar o programa, que se traduz em um novo modelo de trabalho mais flexível, seguro e colaborativo para os empregados e que combina home office com hubs, ou espaços de colaboração. O programa atenta não só para o repensar dos espaços físicos e o que se quer fazer com eles, mas também para o bem-estar dos funcionários e para a dinâmica de trabalho.

A Vale decidiu, que quando a pandemia permitir, vai migrar para um ambiente de trabalho híbrido. Nos sites operacionais, ficarão apenas mantenedores e funções operacionais. O novo regime, mais flexível, combinará trabalho remoto e hubs de colaboração e desenvolvimento, onde os empregados poderão agendar encontros presenciais, conectando-se também de forma cultural e emocional, em um lugar em que poderão trocar ideias ou trabalhar em conjunto.

Todos os escritórios da Vale no mundo serão transformados em hubs ou espaços de colaboração. No Brasil, há dez escritórios fora das áreas operacionais e serão construídos mais sete que devem estar prontos no terceiro trimestre que serão construídos em Minas Gerais, no Espírito Santo e no Pará.  “Não vamos ter mais a obrigatoriedade do trabalho presencial, mas nós vamos ter esses hubs para receber as pessoas”.

Condições adequadas

“Para que os funcionários em trabalho remoto tivessem condições adequadas em termos de ergonomia, a Vale liberou para todos, em setembro do ano passado, um suporte financeiro para compra de mobiliário de escritório, além de um suporte ergo-office, para apoio de um consultor, quando necessário”.

Josilda assegurou que a principal motivação para a adoção desse sistema não foi a redução de custos com aluguel, por exemplo, mas sim o fato que a maior flexibilização do trabalho torna os empregados mais engajados e produzindo mais. “Essa sempre foi a nossa crença”. Os ganhos serão em termos de qualidade e produtividade, segundo ela.

“Uma pesquisa mais recente feita pela Vale mostrou que o índice de aprovação do home office subiu de 73% para 80%, pois reduziu para muitas pessoas o tempo excessivo gasto com deslocamentos até o local de trabalho. “Os funcionários vislumbram a possibilidade de interagir nos hubs e não querem mais a obrigatoriedade de ir ao trabalho no modelo tradicional. É o lado positivo: a união das famílias com a jornada de trabalho e a gestão da própria família”.

O pagamento de contas de luz e internet pela Vale não constitui um nicho de demanda dos funcionários, segundo a empresa. Josilda afirmou, no entanto, que a companhia está mapeando as reais necessidades dos seus empregados.

A expectativa é que, a partir do segundo semestre, com aumento da vacinação e redução dos casos de internação por covid-19, a Vale possa liberar o primeiro hub no Brasil, que deve ser o do Rio de Janeiro, com capacidade menor, para poder iniciar o funcionamento de seu projeto.

Adaptação

A vice-presidente de Recursos Humanos da Coca-Cola South Operations, Simone Grossmann, explicou que a experiência do home office é muito singular neste momento porque, mais do que o teletrabalho, há a quarentena e o isolamento. “Isso traz uma série de questões; então é essencial o apoio do RH e dos líderes e das próprias pessoas estarem atentas a buscarem ajuda. A situação exige uma adaptação de todos ao mundo totalmente digital. Com isso, é importante repensar as atividades, repriorizar de acordo com o que é mais relevante para o negócio e factível para a rotina de cada um”.

Simone informou que isso foi feito logo no início da pandemia e, pelo menos uma vez por mês, o colaborador tem uma conversa individual com o gestor, onde avaliam e ajustam juntos o que é preciso para o próximo mês. Outro ponto que contribuiu, segundo ela, para o bem estar geral é que a empresa promove muita flexibilização de horário, de modo que as pessoas ajustem sua rotina no que for necessário.

“Acreditamos que comunicação e união nesses momentos nunca é demais. O número de reuniões com os times se tornou mais frequente, temos feito happy hours virtuais e usado muito a nossa rede social interna para aproximar as pessoas. É fundamental ter plataformas tecnológicas que ajudem a manter o engajamento”. Os escritórios da empresa adotaram o trabalho remoto desde 16 de março de 2020. “O objetivo de ter grande parte dos funcionários em casa é contribuir para a segurança e saúde dos que não podem exercer suas atividades de forma remota”.

Simone afirmou que, por ser uma atividade essencial, o Sistema Coca-Cola Brasil, composto pela Coca-Cola Brasil e seus nove engarrafadores, continua operando, mas com cuidados extras de segurança, produção e distribuição de produtos.

Avaliação

Em uma pesquisa interna com os funcionários, foram apontados pontos positivos da mudança que eles querem ter continuidade daqui em diante, entre os quais pessoas e líderes mais flexíveis, comunicação mais regular e transparente, maior foco de todos nas questões de bem-estar, uma forma de trabalhar mais ágil e dinâmica e uma liderança ainda mais próxima. Como desafios, alguns colaboradores indicaram dificuldade de manter o foco no trabalho, falta do acesso mais informal que acontecia no escritório e aumento do número de reuniões virtuais, que geram o chamado cansaço virtual. Esse ajuste e equilíbrio são fundamentais pensando em um período de home office mais prolongado, disse Simone.

“A vice-presidente esclareceu que o trabalho remoto para o pessoal de escritório era uma prática que a Coca-Cola incentivava, mas não era um padrão. “Exigiu criatividade, capacidade de adaptação e a criação de novas rotinas e ferramentas. De uma certa maneira, toda a crise que estamos passando acelerou muitas mudanças organizacionais que já eram devidas, mas ainda não tinham acontecido”.

Os funcionários receberam ajuda de custo para a montagem de seus espaços de trabalho ou para despesas adicionais extraordinárias desse período. “Levaram cadeira e seus equipamentos para casa e, como já estávamos muito digitalizados, utilizando plataformas como Teams, a migração foi muito bem sucedida”, avaliou a vice-presidente de RH.

A experiência do home office foi e tem sido uma experiência de muitos desafios para trabalhadores e empresas - Marcelo Camargo/Agência Brasil

A experiência do home office foi e tem sido uma experiência de muitos desafios para trabalhadores e empresas – Marcelo Camargo/Agência Brasil

Experiência

Além de Vale e Coca-Cola, do setor privado, grandes empresas públicas também optaram pelo trabalho em casa para seus empregados, em razão da pandemia do novo coronavírus. Uma delas foi a Eletrobras. Para as empresas do grupo, a experiência do home office foi e tem sido uma experiência de muitos desafios, possibilitando um grande aprendizado e, ao mesmo tempo, trazendo uma reflexão sobre a forma de se trabalhar. “É inegável destacarmos que a volta ao escritório tende a ser diferente após toda essa experiência”, disse, em nota, a empresa.

Na própria Eletrobras, que atua como holding, sem desempenhar atividades operacionais, 100% do quadro de empregados está atuando remotamente. Atualmente, uma decisão da Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro impede que os empregados retornem às atividades presenciais. Nas empresas Eletrobras que gerenciam e operam, em tempo real, ativos de transmissão e geração de energia elétrica, cerca de 50% dos empregados permaneceram no trabalho presencial, seguindo os protocolos de saúde estabelecidos pela companhia, “atendendo às melhores práticas e orientação de especialistas de saúde.”

“A Eletrobras informou que, de forma geral, o regime de trabalho remoto traz, por natureza, redução de custos em relação a despesas correntes dos escritórios, tais como serviços terceirizados, conta de luz, água, telefone, materiais de escritório, entre outros. A companhia citou que, antes da pandemia,  vinha buscando redução dos custos com suas instalações, por meio da otimização da alocação de grande parte dos empregados no mesmo espaço físico e, também, por meio da devolução de andares e de imóveis”.

Produtividade

Segundo a Eletrobras, a continuidade das atividades laborais com produtividade foi um dos pontos positivos mostrados pela adoção do home office. Outros destaques foram qualidade e não interrupções dos serviços; redução de custos com viagens a serviço e para treinamentos, a partir do uso intensivo de recursos de videoconferência; integração ágil e sinérgica dos profissionais e empresas; realização de grandes eventos corporativos, possibilitando participação elevada dos empregados em diferentes localidades. A Eletrobras destacou ainda que as palestras por videoconferência são mais econômicas do que com o aluguel de espaços.

Entre os pontos negativos do trabalho remoto, foram apontados a perda da convivência diária e interação entre os profissionais da equipe; possíveis dificuldades com equipamentos, infraestrutura e qualidade do ambiente de trabalho doméstico; perda da integração dos empregados nas instalações comuns e convivência fora da empresa; perda para os estagiários e jovens aprendizes em relação às experiências de convivência no ambiente laboral, “uma vez que o acompanhamento no local de trabalho é mais enriquecedor do que a distância para o monitoramento das atividades”, diz a nota.

A Eletrobras não arca com os custos de luz e internet dos funcionários em home office. “Os gestores têm à disposição celulares com 4G e notebooks corporativos”. Algumas empresas do grupo estão emprestando computadores e notebooks, além de cadeiras para atender os problemas de ordem ergométrica dos seus colaboradores.

Tendência

A Eletrobras considera que ainda é prematuro afirmar que o home office será de fato a nova forma de se trabalhar, porém admitiu que esse sistema “com certeza” ampliou seu espaço no mundo do trabalho, embora reconheça que há uma série de precauções para sua efetiva implantação em um contexto pós-pandemia.

No trabalho presencial, a companhia vem adotando protocolos que incluem campanha de testagem para covid-19 para colaboradores; avaliação individual dos grupos de riscos para covid-19 de cada empregado, de acordo com idade e comorbidade; disponibilização de equipamentos de barreira de proteção para uso no ambiente de trabalho e deslocamento, como máscaras de proteção e álcool em gel.

Integram ainda os protocolos disponibilização de atendimentos psicossociais online, por meio de rede de apoio de psicólogos e assistentes sociais das empresas; disponibilização de protocolo de avaliação de riscos sociais para covid-19; realização de desinfecção das dependências das empresas;
e sinalização de orientação de distanciamento e orientações de prevenção ao coronavírus nas empresas do grupo.

Petrobras

Também em nota à Agência Brasil, a Petrobras informou que o teletrabalho nos moldes atuais, adotado durante cinco dias na semana, está vigente até o dia 30 de junho de 2021. “Conforme previsto desde a última prorrogação, em fevereiro, o modelo será reavaliado em maio, considerando a situação da pandemia no país e com base em análises e dados técnicos”.

Atualmente, cerca de 54% dos empregados da Petrobras se encontram em teletrabalho.

Edição: Fábio Massalli

Disponível em: agenciabrasil.ebc.com.br

Sherwin Willians
×
Sherwin Willians