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Paulo Walter

Gestão Estratégica de Negócios

Paulo Walter

 

TECNOFINK CONFIRMA ESTANDE NA OFFSHORE TECHNOLOGY CONFERENCE DESTE ANO

TECNOFINK CONFIRMA ESTANDE NA OFFSHORE TECHNOLOGY CONFERENCE DESTE ANO

Buscar mercados internacionais tem sido uma alternativa cada vez mais comum entre as empresas brasileiras do setor de óleo e gás. Uma das que mais se destaca nesse movimento é a Tecnofink, com forte posicionamento nos Estados Unidos e Inglaterra.

26/04/2016
TECNOFINK CONFIRMA ESTANDE NA OFFSHORE TECHNOLOGY CONFERENCE DESTE ANO" addthis:description="TECNOFINK CONFIRMA ESTANDE NA OFFSHORE TECHNOLOGY CONFERENCE DESTE ANO Buscar mercados internacionais tem sido uma alternativa cada vez mais comum entre as empresas brasileiras do setor de óleo e gás. Uma das que mais se destaca nesse movimento é a Tecnofink, com forte posicionamento nos Estados Unidos e Inglaterra.">

Você está se preparando para o emprego, posição dos seus sonhos, numa carreira de sucesso?

Todo mundo tem uma posição com que sonha alcançar.
O pedreiro quer ser Mestre de Obras, o trainee de administração almeja ser gerente de RH, o ajudante de cozinha batalha para um dia ser Chef.

Então, se você está pensando em se qualificar para uma determinada posição, num planejamento de carreira, a boa dica é ver o que as grandes empresas estão pedindo hoje àqueles que queiram se habilitar a concorrer às suas vagas em aberto.

Abaixo, para ter um exemplo concreto, veja o que pede uma multinacional do setor de serviços para quem quer se candidatar uma posição em aberto em seu staff corporativo. A vaga é de Gerente de Comunicação Corporativo. Como se trata de uma posição para atuação global, a primeira exigência (máxima?) é ser detentor de um inglês perfeito. Observe que a empresa mesmo sendo dinamarquesa não exige que os candidatos conheçam a língua do país sede da companhia.

Ou seja, quer se preparar para uma determinada posição no futuro? Comece hoje a trazer para sua expertise aquilo que lhe será pedido mais adiante.

Descrição da vaga:
Group Communications Manager

We are offering a unique opportunity to become a part of a successful international organisation, where you as a part of the Group Communication team will support promotion and protection of ISS’ corporate reputation and drive internal communication empowering people to deliver great service to our customers.

Business management
Reporting to the Head of Group Communication, you will be responsible for developing, implementing and managing the social media activities of the ISS Group. You will develop communications concepts related to onboarding of employees at new major global clients’ contracts, while actively contributing to overall Group Communication activities, including senior management support. Your main responsibilities will be:

Developing and maintaining relationships with key internal and external stakeholders to support the strategic targets of ISS through communication initiatives at strategic, tactical and operational level
Taking responsibility for the social media strategy of ISS focusing on both external and internal audiences
Implementing and managing all social media activities of ISS Group, including the establishment of a platform for networking among ISS subject matter expects
Working with ISS countries to better integrate local social media activities into group activities
Working closely with the Head of Group Talent Management to leverage social media as a key element of the employer branding activities of ISS
Providing excellent writing and editing support ensuring alignment with business goals and strategy
Advising senior managers on their communications to staff

Profile
The right candidate comes with an excellent track record of proven experience, a go-getter attitude and a lot of drive. As a minimum you hold a Bachelor’s degree with strong strategic skills and extensive social media experience, preferably from a B2B context. Furthermore, you have experience with crises readiness/management, particularly within social media channels, as well as experience with measuring and analysing social media impact.

As a person you have:
A highly collaborative style and a self-starter personality
Strong communication skills, verbally and written, allowing you to work with all levels of an organisation
Excellent interpersonal skills with the ability to influence and handle sensitive situations, maintaining confidentiality where necessary
Good judgement and ability to interpret information so that it is relevant to ISS staff
The ability to prioritise and manage own workload effectively while being flexible to handle emerging issues
Attention to detail and sharp focus on accuracy, enjoying creating and implementing new initiatives
Broad experience with relevant communication tools, including content management, distribution and presentation tools
Impeccable English language proficiency (Danish is not a requirement)

18/04/2016
Você está se preparando para o emprego, posição dos seus sonhos, numa carreira de sucesso?" addthis:description="Todo mundo tem uma posição com que sonha alcançar. O pedreiro quer ser Mestre de Obras, o trainee de administração almeja ser gerente de RH, o ajudante de cozinha batalha para um dia ser Chef. Então, se você está pensando em se qualificar para uma determinada posição, num planejamento de carreira, a boa dica é […]">

Plano de Recursos Hídricos está em consulta pública no site do Ministério do Meio Ambiente

Após a consulta pública, será, também, definido um conjunto de indicadores para avaliar a funcionalidade do PNRH e avançar no monitoramento de sua implementação.

Notícias – InforMMA

Contribuições para as prioridades nos próximos cinco anos podem ser enviadas até 1º de maio por meio do portal Participa.br Por: Luciene de Assis – Edição: Alethea Muniz Está aberta, até o dia 1º de maio, a consulta pública destinada à segunda revisão do Plano Nacional de Recursos Hídricos (PNRH) referente ao período 2016-2020.

15/04/2016
Plano de Recursos Hídricos está em consulta pública no site do Ministério do Meio Ambiente" addthis:description="Está aberta, até o dia 1º de maio, a consulta pública destinada à segunda revisão do Plano Nacional de Recursos Hídricos (PNRH) referente ao período 2016-2020. Os membros dos colegiados de recursos hídricos, e pessoas da sociedade em geral podem apresentar sugestões sobre as prioridades do Plano ou propor novos temas que mereçam atenção no próximo ciclo.">

Cadê o emprego na indústria que estava aqui? O robô industrial levou.

Segundo dados do Banco de Investimentos Merryl Lynch, divulgados no site do Banco das Américas, em 2014 foram vendidos mais de 229.000 robôs ao redor do mundo.
Isso significa um crescimento de 29% em relação ao que tinha sido realizado em 2013.

Segundo aquela fonte, os 5 países que mais tem robôs operacionais em uso eram:

Japão com 310,500
Estados Unidos tem 168,620
Alemanha com 161.980
Coréia do Sul com 138.800
China tem 96.920

Brasil teria, segundo aquele estudo, mais de 7.570 robôs.

Essa estatística tem implicações para a economia global daqui para frente.

Como resultado observado em todas as economias mais avançadas, o emprego na área de serviços cresce muito mais do que na área da indústria.

Nos últimos 10 anos, enquanto o número global de robôs industriais cresceu 72%, só nos Estados Unidos, a quantidade de empregos na indústria caiu 16%, conforme o mesmo estudo da Merril Lynch.

Segundo ainda a equipe do banco, até 2020, 7 milhões de empregos serão perdidos e 2 milhões surgirão por conta destas mudanças no esquema de produção das empresas.

Como resultado do avanço da inteligência artificial, robótica e outras mudanças tecnológicas, só nas nas 15 grandes economias mais desenvolvidas e emergentes haverá uma perda líquida de 5 milhões de postos de trabalho. 

Por isso, quem está no mercado de trabalho, ou prestes a entrar  nele, deve estar preparado para tão profundas mudanças naquilo que chamamos ainda hoje de “emprego”, melhor se posicionando com relação a “trabalho”.
Abraços

Paulo Walter
paulo.walter@manutencao.net

 

 

15/04/2016
Cadê o emprego na indústria que estava aqui? O robô industrial levou." addthis:description="Segundo dados do Banco de Investimentos Merryl Lynch, divulgados no site do Banco das Américas, em 2014 foram vendidos mais de 229.000 robôs ao redor do mundo. Isso significa um crescimento de 29% em relação ao que tinha sido realizado em 2013. Segundo aquela fonte, os 5 países que mais tem robôs operacionais em uso […]">

Energia solar vai gerar entre 60 e 99 mil empregos no Brasil até 2018

Energia solar vai gerar entre 60 e 99 mil empregos no Brasil até 2018

O número de vagas geradas pelo segmento de energia solar pode ser ainda maior, uma vez que essa conta desconsidera o potencial de empregos a serem criados com o avanço da geração distribuída (GD), aqueles sistemas solares pequenos que podem ser instalados no teto das casas.

14/04/2016
Energia solar vai gerar entre 60 e 99 mil empregos no Brasil até 2018" addthis:description="O conteúdo do EcoDesenvolvimento.org está sob Licença Creative Commons. Para o uso dessas informações é preciso citar a fonte e o link ativo do Portal EcoD. http://www.ecodesenvolvimento.org/posts/2016/posts/abril/energia-solar-vai-gerar-entre-60-e-99-mil-empregos#ixzz45nbnQQiD Condições de uso do conteúdo Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial No Derivatives Os projetos de energia solar podem resultar em pelo menos 60 mil oportunidades de trabalho até 2018. Até o momento, as usinas solares vão instalar uma capacidade de 3,3 gigawatts (GW)">

Site do CONFEA mostra Consultas Públicas aguardando contribuições da sociedade para vários temas

No site do CONFEA é possível acessar várias CONSULTAS PÚBLICAS sobre os mais variados temas, todos de interesse da comunidade.

As Consultas Públicas são um instrumento fantástico de participação democrática, garantindo ao cidadão sua opinião e esclarecimentos sobre assuntos relevantes que vão impactar a vida das pessoas, as comunidades específicas, os direitos gerais, etc.

Veja alguns temas que estão em aberto, de licenciamento ambiental a regulamentação de profissões, aguardando as participações e contribuições das pessoas e das entidades:

Neste momento, as consultas públicas disponíveis para manifestação são:

Projeto de Lei – PL 3729/2004 e seu 15 Apensados – Dispor sobre o licenciamento ambiental, regulamentar o inciso IV do § 1º do art. 225 da Constituição Federal, e dar outras providências, ou seja: Dispor que para a instalação de obra, empreendimento ou atividade potencialmente causadora de degradação do meio ambiente, será exigido Estudo Prévio de Impacto Ambiental (EIA), com ampla publicidade; regulamentando a Constituição Federal de 1988.

Projeto de Lei – PL 3729/2004 Apensado 2. PL 5435/2005 (fls. 046/048) altera a Lei nº 6.938, de 1981, para ampliar a proteção ao meio ambiente e dar celeridade ao processo de recuperação ambiental, exigindo, no âmbito do processo ambiental, a apresentação de plano de gestão de riscos ambientais e garantias reais para recuperação de danos ambientais”, de autoria do então Deputado Federal Ivo José – PT/MG.

Projeto de Lei – PL 3729/2004 Apensado 15. PL 4429/2016 (fls. 130/135-v) dispõe sobre o procedimento de licenciamento ambiental especial para empreendimentos de infraestrutura considerados estratégicos e de interesse nacional”, de autoria do Deputado Federal Wilson Filho – PTB/PB.

Projeto de Lei – PL 3772/2015 Dispõe sobre medidas de abertura da economia no Brasil e de licitações, ou seja: altera as Leis nº 10.406, de 2002; 8.934, de 1994; 5.194, de 1966; 8.666, de 1993; 8.248, de 1991. Revoga dispositivos das Leis nº 11.578, de 2007; 9.478, de1997; e 12. 351, de 2010.

Anteprojeto de Resolução nº 001/2016 – Insere o título de técnico em biocombustíveis na Tabela de Títulos Profissionais do Sistema Confea/Crea Em atendimento à Deliberação n° 112/2016-Ceap, coletar manifestações dos Creas, do Colégio de Presidentes do Sistema Confea/Crea – CP, do Colégio de Entidades Nacionais – Cden, das Coordenadorias de Câmaras Especializadas dos Creas, dos conselheiros federais, do presidente e das comissões permanentes do Confea, das instituições de ensino afetas aos Sistema Confea/Crea e dos profissionais em geral sobre o Anteprojeto de Resolução nº 001/2016, que “Insere o título de técnico em biocombustíveis na Tabela de Títulos Profissionais do Sistema Confea/Crea. Acesse o Anteprojeto de Resolução nº 001/2016 e conheça a exposição de motivos que originou o anteprojeto de resolução em tela.”

Projeto de Lei – 2117/2011 e seus Apensados (38) Dispõe sobre a criação do Plano de Desenvolvimento Energético Integrado e do Fundo de Energia Alternativa. 01/04/2016 00:00:00 01/05/2016 23:59:59 Detalhes
Projeto de Lei do Senado – PLS 0382/2011. Dispor sobre a instalação de brinquedos adaptados para crianças com deficiência ou mobilidade reduzida nos locais que especifica.

Projeto de Lei do Senado – PLS 0221/2015 – Alterar a Lei no 9.795, de 27 de abril de 1999, que “dispõe sobre a educação ambiental, institui a Política Nacional de Educação Ambiental e dá outras providências”, para incluir como objetivo fundamental da educação ambiental o estímulo a ações que promovam o uso sustentável dos recursos naturais e a educação ambiental como disciplina específica no ensino fundamental e médio, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que fixa as diretrizes e bases da educação, para tornar a educação ambiental disciplina obrigatória.

Proposta de Emenda à Constituição – PEC 0119/2015 – Acrescentar o § 13 ao art. 37 da Constituição Federal, estabelecendo a exigência da conclusão de curso de graduação de nível superior para o exercício das funções de confiança e os cargos em comissão que se destinam às atribuições de direção e chefia dos Poderes Executivo e Legislativo.

Projeto de Lei do Senado – PLS 0214/2015- Modificar o Código 20 do Anexo VIII da Lei no 6.938, de 31 de agosto de 1981, acrescido pela Lei no 10.165, de 27 de dezembro de 2000, para excluir a silvicultura do rol de atividades potencialmente poluidoras e utilizadoras de recursos ambientais.

Projeto de Lei do Senado – PLS 0396/2014 e Emenda à ser apreciada na CMA – Alterar a Lei nº 10.257, de 10 de julho de 2001, que regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituição Federal, estabelecer diretrizes gerais da política urbana e dar outras providências (Estatuto da Cidade), para dispor acerca da delimitação das áreas verdes urbanas e áreas urbanas passíveis de reflorestamento como conteúdo mínimo do plano diretor.

09/04/2016
Site do CONFEA mostra Consultas Públicas aguardando contribuições da sociedade para vários temas" addthis:description="No site do CONFEA é possível acessar várias CONSULTAS PÚBLICAS sobre os mais variados temas, todos de interesse da comunidade. As Consultas Públicas são um instrumento fantástico de participação democrática, garantindo ao cidadão sua opinião e esclarecimentos sobre assuntos relevantes que vão impactar a vida das pessoas, as comunidades específicas, os direitos gerais, etc. Veja […]">

Comissionados e terceirizados podem ser proibidos de fazer doação a campanhas





Não poderão fazer doações a partidos políticos os ocupantes de cargo em comissão ou função de confiança na administração pública e empregados, proprietários ou diretores de empresas prestadoras de serviços terceirizados que tenham contrato com a União, estados, Distrito Federal ou municípios.
Foi o que decidiu nesta quarta-feira (06/04) a Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) ao aprovar substitutivo ao Projeto de Lei do Senado (PLS) 663/15, que ainda vai ser votado em turno suplementar na comissão, antes de seguir para a Câmara dos Deputados.
O projeto propunha a alteração da Lei dos Partidos Políticos (Lei 9.096/95) para vedar, nos seis meses anteriores às eleições, doações a partidos por ocupantes de cargo em comissão ou função de confiança na administração pública direta e indireta.
O substitutivo, estende aos empregados, proprietários ou diretores de empresas prestadoras de serviços terceirizados à administração pública a proibição de fazer as doações a partidos, nos seis meses anteriores ao pleito, e a campanhas eleitorais, nos três meses anteriores às eleições.

Fonte: Boletim Casillo Advogados

08/04/2016
Comissionados e terceirizados podem ser proibidos de fazer doação a campanhas" addthis:description="Não poderão fazer doações a partidos políticos os ocupantes de cargo em comissão ou função de confiança na administração pública e empregados, proprietários ou diretores de empresas prestadoras de serviços terceirizados que tenham contrato com a União, estados, Distrito Federal ou municípios. Foi o que decidiu nesta quarta-feira (06/04) a Comissão de Constituição, Justiça e […]">

Flexibilização de horário exige cautela mesmo se há apoio dos funcionários

Mesmo quando funcionários e empregador em mútuo acordo desejam, por exemplo, encurtar o intervalo de almoço para encerrar o expediente mais cedo, esse trato pode render um futuro passivo judicial. Especificamente nessa situação, a empresa provavelmente seria condenada a pagar uma hora extra inteira por dia em que houve redução do intervalo.
Esse é apenas um dos vários exemplos em que, tanto empresa quanto funcionário são favoráveis a um afrouxamento das regras, mas que sob o ponto de vista jurídico não é permitido.
Uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) aponta que os trabalhadores não são favoráveis apenas à flexibilização do horário de almoço (58% de apoio), mas também aos horários de entrada e saída (71%) e ao acúmulo de horas extra para obter folgas (63%).
“Hoje não existe possibilidade de flexibilizar. Não só por rigidez da legislação em si como por interpretação dos tribunais, que dizem que essas situações não são possíveis”, afirma o presidente do Conselho de Relações do Trabalho da CNI, Alexandre Furlan.
Em alguns casos a flexibilização de horário e local de trabalho pode ser feita sem grandes riscos jurídicos. A possibilidade de liberar os funcionários a entrar e sair em horários mais flexíveis, por exemplo, é uma das que pode ser amarrada juridicamente. Mas, sem um controle de jornada eficiente, mais tarde a empresa pode ter de explicar à Justiça do Trabalho por que determinado funcionário estava saindo do trabalho sempre em certo horário. Se a empresa falhar nessa tarefa, pode acabar sendo condenada a pagar horas extras.
Outra situação que é relativamente tranquila do ponto de vista jurídico é a flexibilidade do local de trabalho – ohome office. O ponto de preocupação nessa prática é também o controle da jornada de trabalho. A empresa precisa ser capaz de comprovar que o funcionário parou de trabalhar em certo horário.

Fonte: Boletim Casillo Advogados

08/04/2016
Flexibilização de horário exige cautela mesmo se há apoio dos funcionários" addthis:description="Mesmo quando funcionários e empregador em mútuo acordo desejam, por exemplo, encurtar o intervalo de almoço para encerrar o expediente mais cedo, esse trato pode render um futuro passivo judicial. Especificamente nessa situação, a empresa provavelmente seria condenada a pagar uma hora extra inteira por dia em que houve redução do intervalo. Esse é apenas […]">

Seminários de Segurança e Saúde no Trabalho e Gestão de Absenteísmo no Rio Grande do Norte

Seminário de Segurança e Saúde no Trabalho e Gestão do Absenteísmo

O Sistema FIERN, convida para o “Seminário de Segurança e Saúde no Trabalho e Gestão do Absenteísmo”.

 

12/04/2016: Natal
13/04/2016: Caicó
14/04/2016: Mossoró

Local

Natal: FIERN – Av. Sen. Salgado Filho, 2860 – Lagoa Nova
Caicó: Auditório do IFRN campus Caicó – RN 288, s/n, Nova Caicó
Mossoró: Garbos Trade Hotel – Avenida Lauro Monte, 1301 – Abolição I

Período de inscrição: 04/04 a 08/04/2016

06/04/2016
Seminários de Segurança e Saúde no Trabalho e Gestão de Absenteísmo no Rio Grande do Norte" addthis:description="Seminário de Segurança e Saúde no Trabalho e Gestão do Absenteísmo O Sistema FIERN, convida para o “Seminário de Segurança e Saúde no Trabalho e Gestão do Absenteísmo”.   12/04/2016: Natal 13/04/2016: Caicó 14/04/2016: Mossoró Local Natal: FIERN – Av. Sen. Salgado Filho, 2860 – Lagoa Nova Caicó: Auditório do IFRN campus Caicó – RN […]">

Máquinas gigantescas para a mineração na Austrália

Mineração é jogo pesado. Alguém duvida disso?

06/04/2016
Máquinas gigantescas para a mineração na Austrália" addthis:description="Mineração é jogo pesado. Alguém duvida disso?">

Maior torre de energia solar do mundo altera paisagem no deserto de Israel

Maior torre de energia solar do mundo altera paisagem no deserto de Israel

No meio do deserto israelense de Neguev, um gigante de 240 metros de altura ganha corpo. Assim é Ashalim, uma central de energia solar concentrada (CSP, na sigla em inglês) capaz de converter a energia do sol em eletricidade para abastecer até 120 mil famílias. Trata-se da torre mais alta do tipo no mundo.

06/04/2016
Maior torre de energia solar do mundo altera paisagem no deserto de Israel" addthis:description="Maior torre de energia solar do mundo altera paisagem no deserto de Israel No meio do deserto israelense de Neguev, um gigante de 240 metros de altura ganha corpo. Assim é Ashalim, uma central de energia solar concentrada (CSP, na sigla em inglês) capaz de converter a energia do sol em eletricidade para abastecer até […]">

CURSO A DISTÂNCIA GRATUITO DO CREA – PR: Responsabilidade Técnica por Empresa

CURSO A DISTÂNCIA: Responsabilidade Técnica por Empresa – Manutenção.net

CURSO A DISTÂNCIA: Responsabilidade Técnica por Empresa Cidade: Ensino a Distância (EAD) Data: 25/04/2016 a 24/05/2016 CURSO A DISTÂNCIA Gratuito(a) Promoção: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná (CREA-PR) promove este curso especialmente às empresas registradas. Objetivo geral: Ampliar o entendimento por parte das empresas quanto à responsabilidade técnica profissional necessária enquanto requisito legal …

01/04/2016
CURSO A DISTÂNCIA GRATUITO DO CREA – PR: Responsabilidade Técnica por Empresa" addthis:description="CURSO A DISTÂNCIA: Responsabilidade Técnica por Empresa – Manutenção.net CURSO A DISTÂNCIA: Responsabilidade Técnica por Empresa Cidade: Ensino a Distância (EAD) Data: 25/04/2016 a 24/05/2016 CURSO A DISTÂNCIA Gratuito(a) Promoção: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná (CREA-PR) promove este curso especialmente às empresas registradas. Objetivo geral: Ampliar o entendimento por parte das empresas […]">

Projeto Brasília 2060 disponibiliza documentos de diversas áreas para serem consultados on-line

Projeto Brasília 2060 disponibiliza documentos de diversas áreas para serem consultados on-line

O Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (Ibict/MCTI) disponibilizou para consulta da sociedade uma série de documentos que trazem os diagnósticos da atual situação das seis áreas temáticas do Projeto Brasília 2060: educação; saúde; segurança pública; cultura, esporte e lazer; ciência, tecnologia e inovação; e mobilidade urbana.

30/03/2016
Projeto Brasília 2060 disponibiliza documentos de diversas áreas para serem consultados on-line" addthis:description="Projeto Brasília 2060 disponibiliza documentos de diversas áreas para serem consultados on-line O Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (Ibict/MCTI) disponibilizou para consulta da sociedade uma série de documentos que trazem os diagnósticos da atual situação das seis áreas temáticas do Projeto Brasília 2060: educação; saúde; segurança pública; cultura, esporte e lazer; ciência, […]">

Piauí registra diminuição no número de acidentes de trabalho

Piauí registra diminuição no número de acidentes de trabalho – jornal.meionorte.com

No ano passado, segundo o último levantamento do Ministério do Trabalho, foram registrados no Piauí 1.423 casos de acidentes de trabalho. Em relação a 2014, o número representa uma diminuição de 10,39% no número de Comunicações de Acidente do Trabalho (CAT).

30/03/2016
Piauí registra diminuição no número de acidentes de trabalho" addthis:description="Piauí registra diminuição no número de acidentes de trabalho – jornal.meionorte.com No ano passado, segundo o último levantamento do Ministério do Trabalho, foram registrados no Piauí 1.423 casos de acidentes de trabalho. Em relação a 2014, o número representa uma diminuição de 10,39% no número de Comunicações de Acidente do Trabalho (CAT).">

Custos industriais aceleram ao longo de 2015 e fecham o ano com crescimento de 8,1%

Indicador de Custos Industriais | Portal da Indústria

Os custos industriais se reduziram em 1,2% no terceiro trimestre de 2014 em comparação ao segundo trimestre, descontados os efeitos sazonais. Esse resultado foi puxado pela redução de 5,7% nos custos tributários, dado que o custo de produção se manteve praticamente estável e o custo com capital de giro cresceu 1,6%.

28/03/2016
Custos industriais aceleram ao longo de 2015 e fecham o ano com crescimento de 8,1%" addthis:description="Indicador de Custos Industriais | Portal da Indústria Os custos industriais se reduziram em 1,2% no terceiro trimestre de 2014 em comparação ao segundo trimestre, descontados os efeitos sazonais. Esse resultado foi puxado pela redução de 5,7% nos custos tributários, dado que o custo de produção se manteve praticamente estável e o custo com capital […]">

Os 8 maiores erros que você não pode cometer na Gestão de Contratos de Serviços

Seja lá o que você ou eu façamos em termos profissionais, para o sucesso ou insucesso, os fatores que nos afetam são: o mercado, a tecnologia, a informação, a concorrência, as parcerias, os acionistas e a legislação (governo).

Na gestão de serviços, seja lidando com contratos (serviços de terceiros) ou equipes próprias, há duas formas de se fazer as coisas acontecerem de forma positiva:

– Encarar pelo lado do acerto ou sucesso, seguindo as regras básicas (procedimentos) para se chegar ao êxito desejado. Ou

– Encarar pelo lado do possível insucesso a se evitar, aplicando as experiências vividas em fracassos anteriores.

Em inglês o pessoal chama isso de lista dos “Do/Dont”. Algo na linha do “faça assim, não faça assim”. Minha dica de hoje contempla a lista de erros a se evitar, fruto de experiência pessoal amargada de fato.

Resumidamente, aqui vão os 8 principais erros a se evitar na Gestão de Contratos de Serviços:

Primeiro Erro – Não conhecer profundamente o seu próprio negócio ou área de responsabilidade. Refiro-me ao ambiente onde as coisas acontecem, a geografia (cenário, terreno) de onde a coisa acontece, as operações em si e os clientes. Se você não domina seu próprio território, é bem provável que desperdice energias e recursos na velocidade errada, na direção errada, exigindo de seus contratados o que nem você sabe ao certo.

Segundo Erro – Não saber o escopo do que está contratado. Se o contrato não foi especificado por você e o fornecedor também não foi você quem escolheu, de nada vai adiantar brigar com o passado, se algo não está como deveria ser ou você pensa que não deveria ser. O que está contratado é o que pode e deve ser executado e cobrado. Mais ou menos que isso só trará desgaste na relação operacional do dia a dia. Podendo ainda trazer muitas dores de cabeça futuras se ensejar ações de ressarcimento em instancia fora da relação da Operação.

Terceiro Erro – Não dominar os números. A frase parece meio usada, mas há que relembrar sempre: o que não se mede, não se gerencia! Quem não domina os números, não domina o serviço, não saberá de fato qual o resultado do contrato. Muitos gestores de contratos têm inúmeras competências técnicas. Fracassam, no entanto, porque ignoram ou desprezam os indicadores, os valores ($) em questão, a aceitação de que o fornecedor tem direito ao seu lucro. A gestão inclui a visão correta de números relacionados a gestão de fluxo de caixa, gastos, riscos, receitas, satisfação dos clientes e o valor do esforço envolvido.

Quarto Erro – Não ter metas claras para o serviço. Não comece sem ter um bom plano de trabalho. Serve para você, serve para seu contratado. Não duvide: se você não sabe exatamente o que quer, é bem provável que fracasse. Se você deseja receber um bom trabalho, seja claro e compartilhe com parceiros e colaboradores quais são os desafios, os objetivos e as metas.

Quinto Erro – Não acompanhe a execução dos serviços. Muita gente erra ao pensar que fiscalizar é a mesma coisa que medir. Fiscalizar significa acompanhar o que está sendo feito, como e quando está sendo entregue. Medição é quando a fiscalização dá o OK para o que foi realizado. Fiscalizar, convenhamos, não é aparecer para ver como as coisas foram, depois do acontecido.

Sexto Erro – Não envolver as pessoas e não liderar pelo coletivo. Isso vale para qualquer organização humana, quanto mais em se tratando de gestão de serviços, onde as pessoas estão no cerne da coisa. Serviços são feitos por pessoas para pessoas. Importante lembra que liderar não é exercer o poder de forma autocrática e sem critério. Liderar em Gestão de Contratos de Serviços é representar a empresa contratante, fazendo o melhor para facilitar o sucesso operacional do fornecedor, para satisfação dos clientes usuários dos serviços.

Sétimo Erro – Não definir as prioridades (classificação) dos serviços. O dia a dia de nossas empresas acontece com uma infinidade de serviços sendo prestados ao mesmo tempo. É mais que saudável saber no que cada serviço contribui para a disponibilidade dos equipamentos e ativos, para a não interrupção das atividades da empresa. Uma análise de Pareto pode lhe ser muito útil para saber onde deve estar seu foco e a maior parte da sua energia.

Oitavo Erro – Não ter visão de longo prazo e parceria. O sucesso das empresas, em grande parte, depende de constância, de regularidade e de planejamento na relação com bons fornecedores. E sabemos que construir o futuro da organização é a missão maior da liderança. Massacrar os contratados, correndo o risco de fragiliza-los ou mesmo elimina-los, pode lhe trazer o dissabor de descobrir que os bons fornecedores se foram e suas opções ficaram restritas a um elenco ruim de opções.

A boa administração de serviços, grande parte deles contratados externamente, é hoje primordial para a sobrevivência das empresas de todos os segmentos.

Esses e outros temas são abordados no Curso Gestão de Serviços – Melhores Práticas.

Não se esqueça de deixar seu comentário sobre este texto. A troca de experiencias ajuda a melhorar o trabalho de todos nós.

Abraços

Paulo Walter
Consultor em Gestão de Serviços
paulo.roberto@limawalter.com.br
Twitter: @manutencaonet
http://www.facebook.com/manutencao.net
www.manutencao.net
www.limawalter.com.br

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28/03/2016
Os 8 maiores erros que você não pode cometer na Gestão de Contratos de Serviços" addthis:description="Seja lá o que você ou eu façamos em termos profissionais, para o sucesso ou insucesso, os fatores que nos afetam são: o mercado, a tecnologia, a informação, a concorrência, as parcerias, os acionistas e a legislação (governo). Na gestão de serviços, seja lidando com contratos (serviços de terceiros) ou equipes próprias, há duas formas […]">

Pesquisa elege aeroporto de Curitiba o melhor do Brasil

O resultado é fruto da Pesquisa Permanente de Satisfação do Passageiro, instrumento de política e gestão que ouviu 52.412 viajantes.

Operação e Manutenção de Aeroportos é uma atividade extremamente complexa, que inclui expertises como O&M de estacionamentos, lojas, armazéns, depósitos de combustíveis, pistas de pouso e decolagem, fingers, sinalização de tudo quanto é tipo e por aí vai.

Parabéns à administração do aeroporto de Curitiba.

Pesquisa elege aeroporto de Curitiba o melhor do Brasil

Infraestrutura Ministro Guilherme Ramalho e superintendente do aeroporto de Curitiba, Antonio Pallu O Aeroporto Internacional Afonso Pena, em São José dos Pinhais, na região metropolitana de Curitiba (PR), foi eleito o melhor do Brasil, vencendo a segunda edição do Prêmio Aeroportos + Brasil, concedido pela Secretaria de Aviação Civil (SAC), da Presidência da República.

14/03/2016
Pesquisa elege aeroporto de Curitiba o melhor do Brasil" addthis:description="O resultado é fruto da Pesquisa Permanente de Satisfação do Passageiro, instrumento de política e gestão que ouviu 52.412 viajantes. Operação e Manutenção de Aeroportos é uma atividade extremamente complexa, que inclui expertises como O&M de estacionamentos, lojas, armazéns, depósitos de combustíveis, pistas de pouso e decolagem, fingers, sinalização de tudo quanto é tipo e […]">

Aprendendo a usar arquivos embed

Manutenção.net – O mundo da Manutenção em um só lugar

O mundo da Manutenção em um só lugar

11/03/2016
Aprendendo a usar arquivos embed" addthis:description="Manutenção.net – O mundo da Manutenção em um só lugar O mundo da Manutenção em um só lugar">

Vídeo da construção da maior turbina eólica do mundo

Fantástico vídeo, principalmente para os aficionados de grandes montagens e construções, de como foi montada e colocada em uso a maior turbina eólica do mundo até então.

 

10/03/2016
Vídeo da construção da maior turbina eólica do mundo" addthis:description="Fantástico vídeo, principalmente para os aficionados de grandes montagens e construções, de como foi montada e colocada em uso a maior turbina eólica do mundo até então.  ">

Fiesp e Ciesp lançam atualização do aplicativo Inteligência de Mercado da Indústria

Desenvolvido pela Fiesp e pelo Ciesp, o aplicativo Inteligência de Mercado da Indústria acaba de ser atualizado, com os dados mais recentes disponíveis, de 2015. O programa possibilita acesso direto aos dados demográficos, econômicos e relativos ao consumo e à estrutura de distribuição de todas as regiões e municípios do Brasil.

Útil para o planejamento estratégico, o aplicativo ajuda a definir a alocação de verbas. A análise dos dados do aplicativo também pode mostrar novos mercados, que tenham passado despercebidos, com novas oportunidades de negócios.

Marketing e área comercial estão entre os usuários prioritários numa empresa.

O aplicativo supre a necessidade crítica de obtenção de dados, sua manipulação e interpretação, especialmente para indústrias de menor porte.

Estrutura

O aplicativo é dividido em dois grandes módulos de consulta, que se complementam na busca e interpretação das informações.

O primeiro módulo, Demanda de Produtos, tem dados sobre o valor gasto pelas famílias brasileiras para 69 categorias e mais de 3.630 produtos e serviços segmentados por região.

Por exemplo, é possível saber quanto as famílias gastam por ano em determinado produto – e também quanto isso representa em relação ao consumo total do mesmo item no Brasil todo. Permite ainda saber o consumo dividido por faixa de renda, a frequência de compra e a despesa média anual com o produto.

O segundo, Canais de Comercialização, traz dados cadastrais de estabelecimentos comerciais (Atacado, Varejo e Representantes) e da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) em que a empresa atua. Também indica sua localização e porte. Apresenta ainda dados socioeconômicos dos 5.562 municípios brasileiros, inclusive com o Indicador Fiesp de Dinamismo Econômico Municipal.

Esse ranking, com 10 categorias, mostra a dinâmica socioeconômica de todos os municípios paulistas.

A partir destas informações é possível tomar decisões e elaborar planos de ação para:

Clique aqui para instalar em seu computador o aplicativo Inteligência de Mercado da Indústria

Fonte: FIESP

08/03/2016
Fiesp e Ciesp lançam atualização do aplicativo Inteligência de Mercado da Indústria" addthis:description="Desenvolvido pela Fiesp e pelo Ciesp, o aplicativo Inteligência de Mercado da Indústria acaba de ser atualizado, com os dados mais recentes disponíveis, de 2015. O programa possibilita acesso direto aos dados demográficos, econômicos e relativos ao consumo e à estrutura de distribuição de todas as regiões e municípios do Brasil. Útil para o planejamento estratégico, […]">

Vídeo com a construção da

vídeo muito bem produzido mostrando a construção da Torre mais alta da China, que fica em Shangai, e é a segundo mais alto edifício do mundo.

 

 

07/03/2016
Vídeo com a construção da" addthis:description="vídeo muito bem produzido mostrando a construção da Torre mais alta da China, que fica em Shangai, e é a segundo mais alto edifício do mundo.    ">
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